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正文內(nèi)容

勞動(dòng)合同法的特別規(guī)定-文庫(kù)吧資料

2024-10-30 17:00本頁(yè)面
  

【正文】 知終止,不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.,第二十一頁(yè),共三十八頁(yè)。) 2.不得約定試用期。,〔二〕特殊運(yùn)行規(guī)那么 1.勞動(dòng)合同的形式,可以口頭協(xié)議(xi233。nɡ ɡōnɡ)形式。nɡ ɡōnɡ),.〔一〕適用范圍 非全日制用工(y242。對(duì)此,以下表述錯(cuò)誤的選項(xiàng)是: A.天利公司可以對(duì)李某進(jìn)展再派遣,但不能因李某回絕而將其退回 C.李某可以將天利公司或者松園公司作為被申請(qǐng)(shēnqǐng)人,申請(qǐng)(shēnqǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 D.李某可以就其因勞動(dòng)合同解除而受到的損失,懇求天利公司和松園公司共同承擔(dān)賠償責(zé)任,第十九頁(yè),共三十八頁(yè)。天利公司遂以李某不服從工作安排為由將其退回松園公司。fǎ)中,不符合法律規(guī)定的有: B.松園公司從李某每月工資中提取5%作為員工集體福利費(fèi),第十八頁(yè),共三十八頁(yè)。 1.松園公司與天利公司協(xié)商勞務(wù)派遣協(xié)議的以下條款中,不符合法律規(guī)定的有: A.李某在天利公司的工作崗位,可不在勞務(wù)派遣協(xié)議中約定,由天利公司根據(jù)需要靈敏決定 B.李某在天利公司的工作期限,可以在勞務(wù)派遣協(xié)議中約定為四個(gè)周期,每個(gè)周期為半年,每個(gè)周期完畢前訂立新的勞務(wù)派遣協(xié)議 C.李某在天利公司的勞動(dòng)報(bào)酬,應(yīng)當(dāng)(yīngdāng)在勞務(wù)派遣協(xié)議中約定 D.雙方對(duì)勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容負(fù)保密義務(wù),不得向包括李某在內(nèi)的任何人披露,第十七頁(yè),共三十八頁(yè)。,練習(xí):2021年5月,松園勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司〔簡(jiǎn)稱“松園公司〞〕與天利房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司〔簡(jiǎn)稱“天利公司〞〕簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,將李某派遣到天利公司工作。 ?施行條例?規(guī)定了用工單位人連帶責(zé)任 共同雇主的理論。n),第92條法律責(zé)任勞務(wù)派遣單位違背本法規(guī)定的,由勞動(dòng)行政部門和其他有關(guān)主管部門責(zé)令改正;情節(jié)嚴(yán)重的,以每人一千元以上(yǐsh224。,〔四〕法律責(zé)任(fǎ lǜ z233。勞務(wù)派遣單位違法解除或者終止被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的,按照勞動(dòng)合同法第48條的規(guī)定執(zhí)行。iqiǎn)勞動(dòng)者的權(quán)利,平等待遇權(quán) 團(tuán)結(jié)權(quán) 獲得解除合同經(jīng)濟(jì)(jīngj236。,第十四頁(yè),共三十八頁(yè)。nɡ ɡōnɡ)單位,第62條規(guī)定.〔1〕執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù); 〔2〕告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求(yāoqi,第十三頁(yè),共三十八頁(yè)。 義務(wù):勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立2年以上的固定期限勞動(dòng)合同,按月支付勞動(dòng)報(bào)酬,在無(wú)工作(gōngzu242。,第十二頁(yè),共三十八頁(yè)。o w249。,適用范圍,非全日制不適用。ngsh249。勞務(wù)派遣期不得超過(guò)6個(gè)月,凡企業(yè)用工超過(guò)6個(gè)月的崗位須用本企業(yè)正式員工。)派遣的適用范圍,崗位的限制:第66條規(guī)定。,三、勞務(wù)(l225。因此,根據(jù)?勞動(dòng)合同法?的規(guī)定,蘇阿姨的醫(yī)療費(fèi)既可以向家政公司要,也可以向私營(yíng)企業(yè)要,兩家單位都有賠付的義務(wù)。她受傷也是在為家政公司履行義務(wù)過(guò)程中發(fā)生的,因此責(zé)任應(yīng)由家政公司來(lái)承擔(dān)。ng)承擔(dān)民事責(zé)任。,解析: 在?勞動(dòng)合同法?公布以前,這種情況是這樣處理的,根據(jù)?民法通那么?第四十三條規(guī)定:“企業(yè)法人對(duì)他的法定代表人或其他工作人員的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)(hu243。兩單位對(duì)于醫(yī)療費(fèi)互相踢皮球,都表示不予支付
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