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我國養(yǎng)老保險制度存在的問題及對策5篇材料-資料下載頁

2024-10-10 18:45本頁面
  

【正文】 工基本養(yǎng)老保險制度的決定》,和《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》為政策依據(jù)。實現(xiàn)了有史以來最廣泛的覆蓋范圍,包括城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工,自雇者及靈活就業(yè)人員。實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的部分累積制度模式。同時,由省級政府制定制度細則并管理統(tǒng)籌基金。我國現(xiàn)行的養(yǎng)老保險制度的資金來源也作出相應的變動。對于企業(yè)職工,社會統(tǒng)籌基金來源于企業(yè)繳費(一般不得超過企業(yè)工資總額的20%,具體比例由省,自治區(qū),直轄市人民政府確定)及財政補貼等。經(jīng)辦機構(gòu)為社會保險基金管理中心。財務方式是以支定收,現(xiàn)收現(xiàn)付,具有社會互濟性和風險分擔功能。個人賬戶資金主要來自個人繳費(個人工資總額的8%)及投資收益,屬于個人所有,可攜帶和繼承(無法定繼承人的,資金轉(zhuǎn)入社會統(tǒng)籌部分)。個人賬戶資金需要專業(yè)化,市場運作,并建立安全運營和監(jiān)督機制。城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)為當?shù)厣显趰徛毠て骄べY,繳費比例為20%,其中8%計入個人賬戶,退休后按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金。改革后的養(yǎng)老金支付分為制度新人,制度中人和制度老人三種。1)關(guān)于“新人”。《國務院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》實施后參加工作的參保人員屬于“新人”,繳費年限(含視同繳費年限,下同)累計滿15年,退休后將按月發(fā)給基本養(yǎng)老金,基本養(yǎng)老金待遇水平與繳費年限的長短、繳費基數(shù)的高低、退休時間的早晚直接掛鉤。他們的基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時的基礎養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣显趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù),繳費每滿1年發(fā)給1%。個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù),計發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時城鎮(zhèn)人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。2)關(guān)于“中人”。《國務院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》實施前參加工作、本決定實施后退休的參保人員屬于“中人”。由于他們以前個人賬戶的積累很少,繳費年限累計滿15年的,退休后在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上,再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。3)關(guān)于“老人”?!秶鴦赵宏P(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》實施前已經(jīng)離退休的參保人員屬于“老人”,他們?nèi)匀话凑諊以瓉淼囊?guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老金,同時隨基本養(yǎng)老金調(diào)整而增加養(yǎng)老保險待遇。三,我國現(xiàn)階段的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險的問題及其產(chǎn)生原因《國務院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》從2006年1月1日起開始實施。這次改革給發(fā)展中的中國社會保障制度注入了新的活力,帶來了新的希望。改革后的養(yǎng)老保險制度實施至今,同時也日漸暴露出了它最大的缺陷——養(yǎng)老保險隱性債務問題。第一,養(yǎng)老保險隱性債務概念。養(yǎng)老保險隱性債務是指在現(xiàn)收現(xiàn)付的養(yǎng)老保險制度下對職工和退休人員的養(yǎng)老金承諾,如果現(xiàn)收現(xiàn)付體制能夠持續(xù)下去時一般不需要進行專門的處理,但是,當現(xiàn)收現(xiàn)付體制轉(zhuǎn)為部分或完全的積累制時,養(yǎng)老保險隱性債務就會部分或全部的顯性化。我國養(yǎng)老保險賬戶分為個人賬戶和企業(yè)賬戶。目前記入個人賬戶的金額中,個人繳費的部分是實的,是真正的基金積累;而單位繳費劃入個人賬戶的部分,由于大部分已支付給已退休職工,因此,這部分繳費記錄是虛的,僅僅是權(quán)益的積累,實際上是“空帳”。由于制度老人和制度中人沒有建立個人賬戶,因而形成了養(yǎng)老金的缺口,即隱性債務,也可以說是國家對已退休人員和實行新制度前就業(yè)的人員的一筆欠款。但目前這筆欠款主要由企業(yè)繳納高比例的養(yǎng)老保險費償還:一方面,企業(yè)按在職職工的工資總額繳納養(yǎng)老保險費,其中一部分存入個人賬戶,為在職職工未來的養(yǎng)老金進行儲蓄;另一方面,企業(yè)又要為已退休的職工支付養(yǎng)老金,替國家償還職工的養(yǎng)老債。第二,我國養(yǎng)老保險隱性債務的規(guī)模。我國大部分省、自治區(qū)出現(xiàn)養(yǎng)老保險基金收不抵支,有的地方企業(yè)繳費率已高達25%,總繳費率到了30%,但養(yǎng)老保險基金仍收不抵支,這就把隱性債務造成的養(yǎng)老金缺口問題加快暴露出來了。歷史債務的存在使我國新養(yǎng)老保險制度的正常運行面臨著很大的壓力。根據(jù)世界銀行估計,1997年我國養(yǎng)老保險的隱性債務規(guī)模為當年GDP的46%69%,國務院體改辦研究所課題組的估計則高達GDP的145%。第三,我國養(yǎng)老保險隱性債務形成的原因。1)養(yǎng)老保險制度從現(xiàn)收現(xiàn)付制向部分積累轉(zhuǎn)變是必然原因。由于1997年前實行現(xiàn)收現(xiàn)付制,已經(jīng)退休和臨近退休的老年職工在過去的傳統(tǒng)制度下沒有養(yǎng)老金的繳費積累,所以他們也就無法憑借現(xiàn)在的個人賬戶領(lǐng)取養(yǎng)老金。實踐中就不得不依靠當前在職職工的繳費積累支付離退休人員的養(yǎng)老金,用統(tǒng)籌基金向個人賬戶透支就成為必然,為此,養(yǎng)老金隱性債務就產(chǎn)生了。2)部分積累制下社會統(tǒng)籌、個人賬戶混賬管理,掩蓋了個人賬戶空賬運行。隱性債務產(chǎn)生社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合是我國現(xiàn)行基本養(yǎng)老保險制度模式。該模式規(guī)定我國基本養(yǎng)老保險由社會統(tǒng)籌與個人賬戶兩部分構(gòu)成,社會統(tǒng)籌實行現(xiàn)收現(xiàn)付,個人賬戶實行完全基金制。由于在從傳統(tǒng)的現(xiàn)收現(xiàn)付制轉(zhuǎn)為部分積累制過程中,轉(zhuǎn)制成本沒有解決,因此,在實踐中用“統(tǒng)賬”收入支付了轉(zhuǎn)制成本,致使個人賬戶“空賬”運行,沒有資金積累,個人賬戶變?yōu)閷崒嵲谠诘纳鐣y(tǒng)籌與個人賬戶的“空賬”,且“空賬”規(guī)模呈逐年增長態(tài)勢。3)養(yǎng)老保險基金收繳率下降,養(yǎng)老保險覆蓋低,個人賬戶隱性債務加劇。1997年全國統(tǒng)一的企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度,采用“社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合”的方式,其中社會統(tǒng)籌的目的是為了在這個基金制度的框架下進行養(yǎng)老保險收入的再分配。為此一些企業(yè)采取了隱報或拖欠等措施逃避應繳納的社會統(tǒng)籌基金;非國有企業(yè)不愿參加基本養(yǎng)老保險,直接導致養(yǎng)老金收不抵支,為彌補這些差額必須向個人賬戶透支,個人賬戶隱性債務便加劇了。4)養(yǎng)老金的需求增長大大超過繳費人數(shù)的增長。近幾年來,退休人員每年以6%的速度遞增,每年新增退休人員300多萬人,領(lǐng)取養(yǎng)老金的離退休人員一直處于絕對增長的狀態(tài)。繳費人數(shù)的增長遠遠低于退休人員的增長。事實表明,養(yǎng)老保險的基金將面臨著巨大的資金支付壓力,替代率越大,隱性債務就越高。與此同時,提前退休的現(xiàn)象又進一步加劇了隱性債務危機的嚴重性。四,我國城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險的解決措施第一,政府在養(yǎng)老保險隱性債務中的責任。1)減少政府在養(yǎng)老保險中的作用空間。一方面盡可能將其可動員的經(jīng)濟資源讓渡一部分出去,采取措施,大力推進金融市場的發(fā)展,培養(yǎng)大量合格的金融中介機構(gòu),完善金融市場結(jié)構(gòu),推進資本市場建設;另一方面政府作用側(cè)重于對養(yǎng)老金市場的監(jiān)管,制定有關(guān)養(yǎng)老保險的法規(guī)、政策,制定養(yǎng)老金經(jīng)營者的資格標準和行為準則,監(jiān)控養(yǎng)老金的投資營運等。2)培養(yǎng)多元化的責任主體。在政府將一部分責任空間讓渡出來后,就需要有新的主體來承接,繼續(xù)在政府讓出的這部分空間中發(fā)揮作用,成為新的責任主體。目前,以非營利組織為代表的一些社會力量在維護社會公平、調(diào)節(jié)社會矛盾、協(xié)調(diào)各方關(guān)系及危機管理等方面都發(fā)揮了很大的補充作用。實現(xiàn)政府責任的順利承接,首先要通過政府授權(quán),推動各種社會組織自行調(diào)配各種資源,形成由政府、企業(yè)和非營利組織等社會團體共同參與的合作機制。其次要讓非營利等各種社會組織在政府讓渡出來的作用空間自主發(fā)展,并且具有相應的資源掌控能力。第二,養(yǎng)老社會保險系統(tǒng)內(nèi)開源節(jié)流。1)擴大社會統(tǒng)籌基金積累。在轉(zhuǎn)制成本一定的前提下,統(tǒng)籌基金的擴大能提高養(yǎng)老金付能力。在當前條件下,擴大社會統(tǒng)籌基金積累主要是進一步擴大統(tǒng)籌覆蓋面。在當前特定的轉(zhuǎn)制成本下擴大社會統(tǒng)籌覆蓋面,無疑會大大減輕公有制企業(yè)的負擔。對于確實缺乏承受能力的國企,養(yǎng)老保險費的支付可考慮在國有資產(chǎn)處理中享有優(yōu)先權(quán);而對于職工年齡結(jié)構(gòu)相對年輕的非國有制企業(yè),應在充分考慮其利益和保證其發(fā)展的基礎上,單獨確定一個合適的繳費率作為過渡。2)降低支付水平。首先,降低養(yǎng)老金工資替代率。這樣不僅可以節(jié)約社會統(tǒng)籌基金支出,而且還能抑制提前退休,給企業(yè)補充養(yǎng)老保險和個人儲蓄養(yǎng)老留下足夠的空間。其次,提高法定退休年齡。在平均預期壽命和社會保障水平一定的情況下,退休年齡提高,平均享受養(yǎng)老金年限就縮短,養(yǎng)老金總負擔就能降低,從而提高統(tǒng)籌基金的隱性養(yǎng)老債務支付能力。最后,對養(yǎng)老基金進行指數(shù)化管理。我國養(yǎng)老金管理仍是將養(yǎng)老金按工資進行指數(shù)化,但改革開放以來,%的速度增長,這就大大增加了與其掛鉤的養(yǎng)老金負擔。養(yǎng)老金管理的首要目標是使其保值,保證退休人員生活水平不下降,即應與消費者物價指數(shù)掛鉤。第三,系統(tǒng)外加強投入。1)增加財政支出,提高社會保障支出在財政支出中的比重。我國社會保障的支出在整個財政支出的比重不到10%,還大多用于社會救濟、社會福利等事業(yè)。為此,采取的措施有以下方面:按照建立公共財政基本框架的要求,逐步退出一般競爭性領(lǐng)域的財政投資,這樣財政可以騰出一部分資源滿足社會公共需要,包括建立社會養(yǎng)老補助制度;通過精簡政府機構(gòu),壓縮人員編制,降低行政管理支出在財政支出中的比重;從土地有償使用權(quán)等收入中提留一部分用于社會保障支出。此外,可以在每年新增年財政收入中永久性地納入一部分作為養(yǎng)老保險金。另外,還可以發(fā)行國債和福利彩票為養(yǎng)老保險籌資。2)變現(xiàn)部分國有資產(chǎn)。從養(yǎng)老保險隱性債務產(chǎn)生的根源來看,變現(xiàn)部分國有資產(chǎn)這種做法,被認為是解決隱性債務最合理的辦法。鑒于2001年國有股減持的不成功,可以轉(zhuǎn)換思路,如改“國有股減持”,為“國有股轉(zhuǎn)持”,就是在所有的國有資產(chǎn)中切出一塊,劃入負責老職工的各種社保基金的賬戶,實現(xiàn)保值增值,在條件具備時再進入市場變現(xiàn)。三是通過發(fā)行特種債券進行融資。通過發(fā)行特種債券,擴大國債規(guī)模來吸收和消化在人口老齡化背景下過重的社會養(yǎng)老保險隱性債務。因此,特種認可債券的償還應以國有資產(chǎn)的變現(xiàn)收入和投資收益為財力后盾,政府以國有資產(chǎn)所有者的身份對認可債券的兌付承擔最終責任,保證認可債券的實際收益至少不低于同期國債券利率,以確保該實施方案的安全性和有效性。第四,余量資金投資增值。1)投資風險的防范。養(yǎng)老金基金的投資應當遵循安全性原則,要以保值為基本前提,以獲取平均水準的資金利潤率為目標,在保值的基礎上爭取增值;投資策略應當分散化、多樣化;基金的管理部門應定期向持股機構(gòu)的董事會報告投資計劃和財務報表,審計部門也應對此進行審計監(jiān)督。另外,選擇合適的入市時間、創(chuàng)造入市的基本條件、把握入市資金的規(guī)模非常重要。在養(yǎng)老金基金和資本市場發(fā)育初期,防范風險的能力較小時,對其投資范圍做出一定的限制是必要的。2)投資渠道的選擇。養(yǎng)老基金的投資資產(chǎn)組合取決于資本市場的發(fā)育程度。隨著資本市場的發(fā)育,成熟的金融工具越來越多,于是養(yǎng)老基金的資產(chǎn)組合也就可以越來越多樣化。結(jié)合我國實際情況,根據(jù)“資產(chǎn)負債”相匹配的原理,確定了基金資產(chǎn)時間上的組合后,選擇合理的投資工具組合。結(jié)束語:綜上所述,養(yǎng)老金隱性負債問題如果不能得以有效解決,作實個人賬戶會面臨巨大的阻力,基金投資增值將遇到較大的困難,整個養(yǎng)老保險體系的健康運行將受到嚴重威脅。為此,既需要國家財政長期給予穩(wěn)定補償,同時又需要采取多種途徑和方法籌資,才能有效抵御人口老齡化高峰期的支付危機。我國解決隱性債務問題需要系統(tǒng)內(nèi)增收節(jié)支,系統(tǒng)外增加投入,完善基金運營體制,養(yǎng)老保險隱性債務問題的解決,將有利于我國新型養(yǎng)老保險的確立,抵御人口老齡化高峰期支付危機,為我國經(jīng)濟的發(fā)展和社會的長期穩(wěn)定提供重要支撐條件。參考文獻:[1]鄧子基 《財政學》2008年高等教育出版社[2]楊燕綏 《社會保障》2011年清華大學出版社[3]陳志剛 《社會保障導論》2003年湖南大學出版社[4]陳工 林致遠 〈論社會保障改革與政府職能轉(zhuǎn)型〉摘自《決策與信息:財經(jīng)觀察》2006年3期[5]張晶 〈我國城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險隱性債務問題淺析〉摘自《科學決策(咨詢管理)》2008年12期
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