【導(dǎo)讀】10、關(guān)于推行社區(qū)民警進(jìn)村（社區(qū)）兼職制度的實(shí)施意見··················37. 13、關(guān)于政府性投資項(xiàng)目立項(xiàng)審批的實(shí)施意見·······························47

　　

【正文】 ）要按照聘用工作意見，深入細(xì)致地做好工作，聘用工作原則上在 3月下旬結(jié)束，各單位（部門）要統(tǒng)籌兼顧，掌握進(jìn)度，確保按時(shí)完成聘用工作。 江 陰高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)黨群工作部 2020 年 2 月 16 日 26 城東街道村（社區(qū)）干部選拔任用管理辦法 為建立健全村（社區(qū)）干部的選用機(jī)制，加強(qiáng)村（社區(qū)）干部 的管理，促進(jìn)村（社區(qū)）后備干部隊(duì)伍建設(shè)，建立一支高素質(zhì)的基層干部隊(duì)伍，增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為城東街道全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證，根據(jù)《中共江陰市委關(guān)于印發(fā)〈江陰市村級(jí)組織規(guī)范化管理暫行規(guī)定〉的通知》（澄委發(fā)〔 2020〕 28 號(hào)）、《中共江陰市委關(guān)于印發(fā)〈江陰市村干部選拔任用管理辦法〉的通知》（澄委發(fā)〔 2020〕 29 號(hào)）文件精神，結(jié)合城東街道實(shí)際 ，制定本辦法。 一、基本原則。 堅(jiān)持黨管干部、任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；堅(jiān)持注重實(shí)績、群眾公認(rèn)原則；堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；堅(jiān)持民 主集中制原則；堅(jiān)持實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)原則。 二、任職要求。 （ 1） 政治素質(zhì)高，堅(jiān)持并帶頭實(shí)踐 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線方針政策。 （ 2） “雙爭(zhēng)雙帶 ”能力強(qiáng) ， 積極爭(zhēng)當(dāng)改革先鋒、爭(zhēng)當(dāng)崗位標(biāo)兵，帶頭創(chuàng)業(yè)致富、帶領(lǐng)群眾共同致富。 （ 3） 模范遵守國家法律、法規(guī)，有較強(qiáng)的法治觀念和一定的政策理論水平，能依法行政，帶頭履行各項(xiàng)義務(wù)。 （ 4） 堅(jiān)持黨的宗旨，辦事公道、作風(fēng)正派，不搞宗族派性，顧全大局，在黨員、群眾中有較高威信。 （ 5） 廉潔勤政，自覺抵制各種不良思想的侵蝕，堅(jiān)決同各種腐敗現(xiàn)象和不正之 風(fēng)作斗爭(zhēng)。 （ 6） 年富力強(qiáng) ， 有一定的工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，善于做群眾工作。 三、選拔辦法。 由街道黨工委正式發(fā)文任命和公布的干部為街管干部。街管干部主要從聘用干部中選拔，因工作需要，經(jīng)組織考察，可以直接向社會(huì)公開選拔特別優(yōu)秀的人員擔(dān)任街管干部。 四、學(xué)習(xí)制度。 （ 1） 學(xué)習(xí)內(nèi)容，重點(diǎn)是鄧小平理論、 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想、時(shí)事政治、農(nóng)村政策、法律法規(guī)、科學(xué)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)及其他相關(guān)內(nèi)容。 （ 2） 堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，結(jié)合工作實(shí)際積極撰寫心得體會(huì)，每年進(jìn)行一次學(xué)習(xí)體會(huì)交流。 （ 3） 遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，集中學(xué)習(xí)期間，不無故缺 席，不遲到早退，不做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事。 （ 4） 分級(jí)負(fù)責(zé)培訓(xùn)村（社區(qū)）干部， 街道黨工委 要一年輪訓(xùn)一次村（社區(qū)）干部，確保在職干部每年培訓(xùn)時(shí)間不少 27 于五天。適時(shí)組織新任村（社區(qū)）干部參加崗位培訓(xùn)。 （ 5） 各村（社區(qū)）每月集中學(xué)習(xí)一次，學(xué)習(xí)時(shí)間不少于兩個(gè)小時(shí)，并做到集中學(xué)習(xí)和分散自學(xué)相結(jié)合。集中學(xué)習(xí)要有專人記錄，以便 街道黨工委 備查。 （ 6） 村（社區(qū)）干部的學(xué)習(xí)情況，納入 街道黨工委 年終考查。 五、辦公規(guī)定 。 （ 1） 工作要有計(jì)劃性、連續(xù)性。村（社區(qū)）黨組織每月要結(jié)合其他工作召開村（社區(qū)）干部工作辦公會(huì)，總結(jié)本月工作，研究布置下月 主要工作。 （ 2） 堅(jiān)持正?？记谥贫?，村（社區(qū)）干部必須每天按作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上班，如遇外出，注明當(dāng)日工作內(nèi)容及去向，考勤結(jié)果要納入年終考核。 （ 3） 嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，不斷提高工作效率。交叉兼職的村（社區(qū)）干部要統(tǒng)籌兼顧，合理安排，做到一般矛盾不上交，按時(shí)、高效完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 （ 4） 村務(wù) 、居務(wù) 議事實(shí)行民主集中制，凡屬本村經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展和涉及群眾切身利益的重大事項(xiàng)均要經(jīng)過集體討論決定。按規(guī)定應(yīng)由黨員大會(huì)、村民代表會(huì)議或 居 民代表會(huì)議討論決定的事項(xiàng)應(yīng)分別交有關(guān)會(huì)議討論決定。（ 5） 講究工作方法，嚴(yán)格依法辦事。做群眾工作要以 理服人，不得簡(jiǎn)單粗暴，更不得采取打罵等強(qiáng)制手段。 （ 6） 切實(shí)為群眾解難事，辦實(shí)事，做好事，及時(shí)研究解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題。 （ 7） 嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度。村 （社區(qū)）“ 兩委 ”負(fù)責(zé)人因病、因事或因公外出的，應(yīng)向 街道黨工委 、 辦事處 主要負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。村 （社區(qū)）“ 兩委 ” 其他干部向村 （社區(qū)） 黨組織書記請(qǐng)假。假期結(jié)束，要及時(shí)向批假人銷假。 六、報(bào)酬待遇。 按照“一定三有”的要求，實(shí)施績效考核基礎(chǔ)上的物質(zhì)精神雙激勵(lì)機(jī)制。圍繞年度目標(biāo)任務(wù)，平時(shí)按月發(fā)放基本報(bào)酬，村（社區(qū)）干部的報(bào)酬由基本工資、考核工資、創(chuàng)新社會(huì)管理工資三部分組成，具體以村（ 社區(qū)）規(guī)模大小、完成實(shí)績，以支部書記為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)核定。村（社區(qū)）書記的報(bào)酬＝基本工資 +考核工資 +創(chuàng)新社會(huì)管理工資，其他主要干部報(bào)酬按支部書記折率發(fā)放，原則上主任 9－ ，副職干部 8－ ，委員 7折，其他條線干部 6折。發(fā)放方案需經(jīng)街道審核。 七、激勵(lì)措施。 街道黨工委對(duì)綜合考核優(yōu)秀的基層干部及時(shí)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并推薦為高新區(qū)、市委市政府表彰人選，推薦為街道副科職領(lǐng)導(dǎo)后備干部人選，推薦為“兩代表一委員”候選人選。定期組織村（社區(qū)）“兩委”主要領(lǐng)導(dǎo)健康體檢。同時(shí)，及時(shí)按規(guī)定為街管干部繳納社會(huì)保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn) 28 的繳納 基數(shù)以上年度江陰市城鎮(zhèn)職工平均工資的 60%為基數(shù)，正職、副職、委員級(jí)干部的繳費(fèi)基數(shù)分別在此基礎(chǔ)上提高 25%、 20%、 10%，繳費(fèi)比例按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行，如參保人員到法定退休年齡時(shí)，醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限未符合繳費(fèi)年限的有關(guān)規(guī)定，補(bǔ)繳的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由集體和個(gè)人各承擔(dān) 50%。 八、退職管理。 街道黨工委對(duì)村（社區(qū)）干部男年滿 55周歲，實(shí)行退職管理，到法定退休年齡時(shí)辦理正式退休。對(duì)退職干部在退職期間（ 55周歲至60周歲期間）發(fā)放生活補(bǔ)貼 。具體標(biāo)準(zhǔn)是：（ 1） 按照市委組織部、農(nóng)工辦核定的現(xiàn)行在職定員干部基本報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，書記每月按在職 書記的 100%，主任按在職書記的 90%，副書記、副主任和會(huì)計(jì)按在職書記的 80%， 委員（ 條線干部 ） 按在職書記的 70%， 按月 發(fā)放生活補(bǔ)貼至領(lǐng)取退休養(yǎng)老金為止。 （ 2）在現(xiàn)有基礎(chǔ)上按 3萬元 /年的基本標(biāo)準(zhǔn)增加生活補(bǔ)貼，具體按書記、主任、副書記（副主任、會(huì)計(jì)）、委員（條線干部）四類職級(jí)分別以 、 、 的系數(shù)分檔計(jì)算按月隨基本報(bào)酬發(fā)放。退職期間不再發(fā)放其他任何形式的補(bǔ)貼、福利。 （ 3） 退職后因工作需要由組織辦理留用手續(xù)或返聘手續(xù)的人員，在享受退職干部待遇的基礎(chǔ)上，再發(fā)放每月 1000 元的工作補(bǔ)貼。 （ 4） 年滿55周歲退職后 至領(lǐng)取退休養(yǎng)老金期間的社保基金全部由單位集體承擔(dān)（繳費(fèi)基數(shù)參照在職同職級(jí)人員標(biāo)準(zhǔn)）。 （ 5） 原鎮(zhèn)屬事業(yè)財(cái)政撥款單位參照上述辦法執(zhí)行 。 九、聘用干部。 各村（社區(qū)）應(yīng)根據(jù)實(shí)際崗位（職位）數(shù)，合理設(shè)置聘用干部的編制數(shù)。編制數(shù)最多不超過 3人，如需追加編制數(shù)，由村（社區(qū)）提出書面申請(qǐng)經(jīng)街道黨工委批準(zhǔn)后實(shí)施。聘用具體規(guī)定為：（ 1） 各村（社區(qū)）要求增加聘用干部，必須在核定的職數(shù)有空編的前提下，才能辦理有關(guān)招聘手續(xù)；現(xiàn)有職數(shù)已超過核定數(shù)的，原則上只出不進(jìn)，不再新增聘用干部。 （ 2）符合招聘條件的村（社區(qū)），由村（社 區(qū)）黨組織提出書面申請(qǐng)報(bào)街道黨工委分管領(lǐng)導(dǎo)審核，經(jīng)組織考察、聘前公示后，確定擬聘用人選，由街道黨工委研究同意批準(zhǔn)后辦理人員聘用手續(xù)。 （ 3） 各村（社區(qū)）在錄用聘用干部過程中，可視不同崗位的要求，采取公開招聘與擇優(yōu)錄用相結(jié)合。在符合錄用條件的基礎(chǔ)上，優(yōu)先考慮德才兼?zhèn)?、?shí)績突出、群眾公認(rèn)的致富能人、創(chuàng)業(yè)人才、業(yè)務(wù)骨干、復(fù)退軍人以及本轄區(qū)內(nèi)未就業(yè)的優(yōu)秀黨員大學(xué)生。 29 十、廉政建設(shè)。 （ 1） 實(shí)行重大事項(xiàng)報(bào)告制度。村（社區(qū)） “ 兩委 ” 主要負(fù)責(zé)人本人或家庭成員買房，從事物業(yè)承包經(jīng)營活動(dòng)，發(fā)生違紀(jì)違法行為，在工作中較大失誤以及在 群眾中引起議論、誤解，出國留學(xué)等重大事項(xiàng)要向街道黨工委如實(shí)報(bào)告，其他村（社區(qū)） “ 兩委 ” 干部類似情況要向村（社區(qū)）“ 兩委 ” 負(fù)責(zé)人報(bào)告。 （ 2） 不準(zhǔn)以權(quán)謀私，不準(zhǔn)無償、低價(jià)購買或以其他形式變相侵占、侵吞集體財(cái)產(chǎn)，不準(zhǔn)將個(gè)人開支到集體或企業(yè)報(bào)銷，不準(zhǔn)借婚喪嫁娶聚斂財(cái)物，不準(zhǔn)入 “ 權(quán)力股 ” 分紅，不準(zhǔn)公款大吃大喝，不準(zhǔn)公款送禮，不準(zhǔn)公款私宴。 （ 3） 不準(zhǔn)違規(guī)開支，不準(zhǔn)公款私存，不準(zhǔn)私設(shè) “ 小金庫 ” ，不準(zhǔn)開假單據(jù)入帳，不準(zhǔn)書記、主任直接管錢管帳，不準(zhǔn)無原則以集體名義給個(gè)人或其他經(jīng)濟(jì)組織提供擔(dān)保或抵押貸款。 （ 4） 不準(zhǔn)超標(biāo)準(zhǔn)裝修辦 公室或購置高檔辦公設(shè)備，不準(zhǔn)私自公費(fèi)外出觀光旅游。 （ 5） 不準(zhǔn)利用職權(quán)為自己子女親屬在承包、拍賣、入股、聯(lián)營、計(jì)劃生育等方面謀取不正當(dāng)利益。 （ 6）不準(zhǔn)參與宗教、迷信及黃賭毒等各類違反社會(huì)公德、違法亂紀(jì)行為。 十一、實(shí)施時(shí)間。 本辦法自公布之日起施行。 中共江陰市城東街道工作委員會(huì) 2020 年 1月 10 日 30 關(guān)于 高新 區(qū) 機(jī)關(guān) 中層干部述學(xué)述職述廉的實(shí)施意見 為進(jìn)一步健全完善監(jiān)督管理機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)中層干部的監(jiān)督、考核， 不斷促進(jìn)機(jī)關(guān)中層干部恪盡職守、廉潔自律，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》精神，結(jié)合高新區(qū)實(shí)際，提出如下實(shí)施意見： 一、述學(xué)述職述廉的對(duì)象 城東街道、機(jī)關(guān)各部門、園區(qū)局長（主任）助理、科室主要負(fù)責(zé)人。 二、述學(xué)述職述廉的主要內(nèi)容 學(xué)習(xí)貫徹黨和國家的方針、政策，上級(jí)有關(guān)決定和規(guī)定的情況； 學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)、方針政策和專業(yè)知識(shí)，并以學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)實(shí)際工作的情況； 工作的事業(yè)心、責(zé)任感和愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、依法行政，及履行崗位職責(zé)的情況； 遵守黨紀(jì)政紀(jì)和廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，如實(shí)報(bào)告?zhèn)€ 人重大事項(xiàng)，不違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證， 不奢侈浪費(fèi) ，不參與賭博等情況； 學(xué)習(xí)、工作、廉潔自律方面存在的不足和問題，及今后努力的方向； 其他需要說明的有關(guān)情況。 三、述學(xué)述職述廉的組織 機(jī)關(guān)中層干部述學(xué)述職述廉工作每年進(jìn)行一次，通常情況下，與高新區(qū)年度考核工作同步實(shí)施。由高新區(qū)各部門組織召開會(huì)議，機(jī)關(guān)中層干部在會(huì)上作述學(xué)述職述廉報(bào)告。 四、述學(xué)述職述廉的程序 撰寫述學(xué)述職述廉報(bào)告。機(jī)關(guān)中層干部要結(jié)合自己的職能工作，對(duì)照述學(xué)述職述廉要求，認(rèn)真總結(jié)一年來學(xué)習(xí)、工作、廉政建設(shè)等方面情況，報(bào)告 內(nèi)容要真實(shí)、具體，避免空洞，力戒套話。 召開述學(xué)述職述廉會(huì)議。參加會(huì)議對(duì)象：本部門全體工作人員。 搞好民主測(cè)評(píng)。述學(xué)述職述廉會(huì)議結(jié)束后，應(yīng)開展民主測(cè)評(píng)，民主測(cè)評(píng)以無記名投票方式進(jìn)行。 五、述學(xué)述職述廉的結(jié)果應(yīng)用 31 各部門要將述職對(duì)象的“三述”情況及民主測(cè)評(píng)情況報(bào)高新區(qū)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其結(jié)果每年進(jìn)行一次綜合分析，作為機(jī)關(guān)中層干部考核、獎(jiǎng)懲和選拔聘用（續(xù)聘）的重要依據(jù)。 對(duì)民主測(cè)評(píng)結(jié)果較差的或群眾有較大反映的機(jī)關(guān)中層干部，由高新區(qū)考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其進(jìn)行組織考核。根據(jù)考核結(jié)果，按干部管理權(quán) 限視情況作出處理。 機(jī)關(guān)中層干部的述學(xué)述職述廉報(bào)告、民主測(cè)評(píng)的情況和有關(guān)問題的調(diào)查處理結(jié)論性材料，按有關(guān)規(guī)定分別歸入個(gè)人檔案。 本實(shí)施意見由高新區(qū)考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。 江陰高新 技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū) 黨工委 2020 年 12 月 14 日 32 關(guān)于報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的實(shí)施辦法 第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨員干部的管理和監(jiān)督，規(guī)范黨員干部重大事項(xiàng)報(bào)告行為，促進(jìn)廉潔自律，根據(jù)《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》（中辦發(fā) [2020]16號(hào)）及省市紀(jì)委的要求，結(jié)合高新區(qū)實(shí)際，修訂完善本辦法。 第二條 報(bào)告對(duì)象：市委組織部 、高新區(qū)管理的副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部；高新區(qū)黨工委、管委會(huì)任命的機(jī)關(guān)各部門、園區(qū)、國資公司中層干部；城東街道黨工委任命的村（居委）、社區(qū)黨總支（支部）書記、主任和事業(yè)單位（站、所）主要負(fù)責(zé)人。 第三條 報(bào)告 事項(xiàng) ： （一）本人的婚姻變化情況； （二）本人持有因私出國（境）證件 和 因私出國（境） 活動(dòng)的情況； （三） 配偶、子女 及其 配偶從業(yè)情況，包括配偶、子女 及其 配偶 移居 國（境）外的情況； （ 四 ） 本人參與操辦的本人及近親屬婚喪喜慶事宜收受禮金、禮物情況； （ 五 ）本人、配偶、共同生活的子女 置辦房產(chǎn)和購買私家車的情況； （ 六 ）本人、配偶、共同生活的子女投資或者以其他方式持有有價(jià)證券、股票、期貨、基金、投資型保險(xiǎn) 和 金融理財(cái)產(chǎn)品的情況； （ 七 ）配偶、子女 及其配偶 注冊(cè)個(gè)體工商戶、個(gè)人獨(dú)資 或者 合伙 辦 企業(yè)的情況 ； （ 八 ）配偶、子女 及其配偶受到執(zhí)紀(jì)、執(zhí)法機(jī)關(guān)查處或涉及犯罪的情況； （ 九 ）本人 認(rèn)為應(yīng)當(dāng)向組織報(bào)告的其他事項(xiàng)。 第四條 報(bào)告時(shí)間：本辦法第三條所列事項(xiàng)，應(yīng)由相應(yīng)報(bào)告人在事后 30 日內(nèi)向組織作出報(bào)告，報(bào)告人 填寫《 黨員干部 個(gè)人有關(guān)事 項(xiàng)報(bào)告表 》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)告表》），報(bào)告所發(fā)生的事項(xiàng)以及時(shí)間、地點(diǎn)、過程，涉及財(cái)物數(shù)量、金額等內(nèi)容。因特 殊原因不能按時(shí)報(bào)告的，在特殊原因消除后應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)報(bào)，并說明原因。 新任干部應(yīng)當(dāng)在符合條件后 30 日內(nèi)按照本 辦法 報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)。干部辭去公職的，在提出辭職申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)一并報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)。 第五條 報(bào)告受理：黨員干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的工作，按照干部管理權(quán)限，實(shí)行歸口管理。副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部的《報(bào)告表》，報(bào)高新區(qū)紀(jì)工委和黨群工作 33 部后，分別上報(bào)市紀(jì)委和市委組織部；中層干部的《報(bào)告表》，由報(bào)告人分別報(bào)高新區(qū)紀(jì)工委、黨群工作部；村（居委）、社區(qū)和事業(yè)單位干部的《報(bào)告表》，由報(bào)告人報(bào)街道黨工委。 第六條 請(qǐng)示答復(fù)： 黨員 干部在 報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)時(shí) ，認(rèn)為有需要請(qǐng)示的事項(xiàng)，可以向受理報(bào)告的 黨組織 請(qǐng)示。 對(duì)于需要答復(fù)的請(qǐng)示，受理報(bào)告的黨組織要認(rèn)真研究，及時(shí)答復(fù)。報(bào)告人應(yīng)按照組織答復(fù)意見辦理。 第 七 條 調(diào)查核實(shí)：紀(jì)工委和黨群工作部 接到有關(guān)舉報(bào) ， 或者在干部考核考察等工作中群眾對(duì) 黨員 干部涉及個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)的問題反映突出的，按照干部管理權(quán)限，經(jīng) 紀(jì)工委、黨群工作部 主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以對(duì)有關(guān) 黨員 干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的材料進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。 第八條 監(jiān)督管理：對(duì) 報(bào)告人 報(bào)告的有關(guān)材料，受理單位的黨組織要設(shè)專人保管，報(bào)告人報(bào)告的內(nèi)容要予以保密。但組 織上認(rèn)為應(yīng)予公開或者本人要求公開的，可采取適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)給予公開。 有關(guān)單位 在履行職責(zé)時(shí)，按照干部管理權(quán)限，經(jīng) 報(bào)告受理單位 主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以查閱有關(guān) 黨員 干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的材料。 第 九 條 責(zé)任追究：黨員干部有以下情況之一的，根據(jù)情節(jié)輕重，在事實(shí)調(diào)查清楚的基礎(chǔ)上，給予批評(píng)教育、限期整改、責(zé)令作出檢查、誡勉談話、通報(bào)批評(píng)或者調(diào)整工作崗位、免職等處理；構(gòu)成違紀(jì)違法的，依紀(jì)依法追究責(zé)任。 （一）無正當(dāng)理由不按時(shí)報(bào)告的； （二）不如實(shí)報(bào)告 或 隱瞞不報(bào)的； （三）不按照組織答復(fù)意見辦理的 ； （四） 有群眾信訪反 映，經(jīng)調(diào)查違紀(jì)違法事實(shí)成立的。 不按照規(guī)定報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，同時(shí)該事項(xiàng)構(gòu)成另一違紀(jì)行為的，依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行合并處理。 第十條 本辦法由高新區(qū)紀(jì)工委、黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。 第十一條 本 辦法 自發(fā) 文 之日起施行。 原 《關(guān)于