【導(dǎo)讀】電子文件編碼ZLAL005頁碼16-1. 委派有實際工作能力、經(jīng)驗或經(jīng)過培訓(xùn)的人員從事管理、實施、《內(nèi)部審核控制程序》。各負(fù)責(zé)部門/人根據(jù)本部門/室的工作需要或以《職務(wù)說明書》。為依據(jù)招聘、選拔能勝任的人擔(dān)任合適的工作,以確保那些在質(zhì)。量管理體系中具有規(guī)定職責(zé)的人員是勝任的。為了提高質(zhì)量意識,保證質(zhì)量活動的進(jìn)行,對所有與質(zhì)量有關(guān)。的人員都應(yīng)提供必要的教育和訓(xùn)練,人事部負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計劃并。文件名家具業(yè)質(zhì)量手冊(部分). 對管理層的培訓(xùn)內(nèi)容主要是ISO9001:20xx標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)質(zhì)量體系。對從事檢驗、測量、審核的人員以及關(guān)鍵、特殊工序的人員,主。確保員工認(rèn)識到他們活動的關(guān)聯(lián)性和重要性,以及他們怎樣做才。證培訓(xùn)的結(jié)果,人事部保管各種教育培訓(xùn)記錄,以便在安排和調(diào)。保有關(guān)職責(zé)部門知道更改后的