人力資源副經(jīng)理的主要工作職責(zé)-資料下載頁(yè)
2024-09-17 00:15本頁(yè)面
【正文】 支持 。 負(fù)責(zé)優(yōu)化和完善公司招聘流程，搭建招聘體系，完成人員識(shí)別與篩選，完成招聘指標(biāo) 。 制定員工激勵(lì)措施和計(jì)劃，提高員工工作積極性 。 負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源中心相關(guān)制度文件的起草、編制 。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 本科及以上學(xué)歷，人力資源 /行政管理相關(guān)專業(yè) 。 3 年以上大型生產(chǎn)制造業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn) 。 責(zé)任心強(qiáng)、具備一定的抗壓能力和學(xué)習(xí)能力，吃苦耐勞，勇于挑戰(zhàn)困難 。 能接受短期外派到子公司工作。
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