人力資源主管的主要工作職責(zé)10篇大全-資料下載頁
2025-08-24 13:25本頁面
【正文】 五年以上金融行業(yè)人事管理經(jīng)驗，擅長招聘 。 了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī) 。 很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力 。有親和力 ，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心 。 人力資源主管的主要工作職責(zé) 7 收集各部門崗位的業(yè)績考核指標(biāo)，制定各崗位的績效考核表 。 定期組織并協(xié)助各部門實施績效考核工作，做好工作計劃、總結(jié)，及時向各部門匯報績效考核工作進(jìn)展情況 。 協(xié)助部門匯總統(tǒng)計績效考核數(shù)據(jù)，建立員工績效考核檔案，為績效工資核算提供基礎(chǔ)資料及依據(jù) 。 做好年度績效考評工作，結(jié)合日?？冃Э己私Y(jié)果，做年度終評等工作 。 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的相關(guān)事項。 人力資源主管的主要工作職責(zé) 8 根據(jù)培訓(xùn)計劃及目標(biāo)，跟進(jìn)實施培訓(xùn)項目、達(dá)成培訓(xùn)目標(biāo) 。 根據(jù)公司培訓(xùn)需求參與完成相關(guān)課程的研發(fā)及授課工作 。 負(fù)責(zé)在線學(xué)習(xí)的平臺的日常工作，包括平臺信息管理、微課制作、課程宣傳等 。 協(xié)助上級進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研工作，擬定培訓(xùn)項目的具體規(guī)劃、培訓(xùn)計劃和方案。 人力資源主管的主要工作職責(zé) 9 日常培訓(xùn)及相關(guān)項目的跟進(jìn)推行 企業(yè)文化如員工活動的策劃組織及宣傳 協(xié)助完成 HR 部門工作 人力資源主管的主要工作職責(zé) 10 公司基礎(chǔ)人事管理工作 。 集團(tuán)招聘管理工作 。 績效管理工作 。 領(lǐng)導(dǎo)安排的重點工作。 人力資源主管的主要工作職責(zé) 10 篇
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