人力資源主管有哪些職責(zé)-資料下載頁(yè)
2025-04-05 07:20本頁(yè)面
【正文】 為保證公司銷售團(tuán)隊(duì)完成績(jī)效，做好員工信息的收集，針對(duì)員工在工作上、生活上的各種合理需求，及時(shí)解決或及時(shí)反饋并改善。 針對(duì)公司團(tuán)隊(duì)各崗位優(yōu)秀員工，做好舉薦和培養(yǎng)工作。 負(fù)責(zé)公司和團(tuán)隊(duì)高層會(huì)議的組織和協(xié)調(diào)。 任職要求： 年齡2836歲，學(xué)歷本科及以上。 工作年限：3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)?！ ∫蟪啥季幼?年以上，最好是成都本地戶口?！ ∮写笮推髽I(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先?！ ∩朴谥鲃?dòng)學(xué)習(xí)，歸納總結(jié)，邏輯思維能力強(qiáng)。人力資源主管有哪些職責(zé)
語(yǔ)文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1