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正文內(nèi)容

人力資源主管崗位職責(zé)優(yōu)秀范例-資料下載頁

2025-09-15 14:00本頁面
  

【正文】   2) 負(fù)責(zé)各個(gè)層級(jí)的績效管理相關(guān)的培訓(xùn)組織和實(shí)施工作。  3) 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,組織公司年度經(jīng)營目標(biāo)、高管年度績效目標(biāo)制定,并跟進(jìn)績效結(jié)果?! ?) 負(fù)責(zé)組織高管年度述職、360度評(píng)估等管理工作。  5) 負(fù)責(zé)新員工試用期管理制度的起草和修訂,并組織實(shí)施?! ?) 負(fù)責(zé)貝達(dá)之匠,季度之星,年度評(píng)優(yōu)等評(píng)比工作的組織和實(shí)施?! ?) 負(fù)責(zé)晉升工作的組織和實(shí)施?! ? 項(xiàng)目激勵(lì)管理  1) 負(fù)責(zé)起草和修訂各項(xiàng)目激勵(lì)制度,并監(jiān)控實(shí)施。根據(jù)實(shí)施的情況進(jìn)行訂定期的制度優(yōu)化?! ?) 與各工作組秘書對(duì)接,動(dòng)態(tài)了解項(xiàng)目進(jìn)度并定期報(bào)告異常情況。支持和監(jiān)控項(xiàng)目激勵(lì)制度實(shí)施。  4 上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)
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