人力資源主管崗位職責優(yōu)秀范例(文件)
【正文】 1) 負責起草和修訂各項目激勵制度，并監(jiān)控實施?！ ? 上級交辦的其他事項。 2) 與各工作組秘書對接，動態(tài)了解項目進度并定期報告異常情況?！ ?) 負責貝達之匠，季度之星，年度評優(yōu)等評比工作的組織和實施?！ ?) 負責各個層級的績效管理相關的培訓組織和實施工作。 3) 定期開展組織診斷，并出具初步報告?！ 》e極配合公司的整體企業(yè)文化建設工作. 人力資源主管崗位職責(五) 1 組織發(fā)展 1) 根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展，支持相關的組織架構和部門職能的調整與改進。 全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源各大工作模塊，并監(jiān)督各項工作方案的過程實施?！ ∝撠熂瘓F及各板
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