人力資源崗位職責要求有哪些7篇-資料下載頁
2024-09-16 03:00本頁面
【正文】 。 協(xié)同總部落地 HR 賦能項目 。 5.、其他人力資源相關(guān)工作。 人力資源崗位職責要求有哪些 7 根據(jù)績效管理辦法，對績效方案進行培訓(xùn)，宣導(dǎo)，指導(dǎo)和協(xié)助各部門實施績效考核 。 組織建立各部門、各崗位的績效指標庫，設(shè)計 績效考核表及半年度績效考核方案，協(xié)調(diào)各部門進行考核方式，標準及流程的優(yōu)化。 負責配合績效考核結(jié)果的運用完成每月績效核算，完成月度考核統(tǒng)計表并反饋各中心 。督促各中心實施績效面談，督促各中心各崗位實施動態(tài)績效管理 。 協(xié)助各崗位對各部門提出的績效申訴并進行調(diào)查處理，根據(jù)績效結(jié)果及檢查情況進行總結(jié)分析，提出改善建議 。 負責年度評優(yōu)方案的制定與發(fā)布，負責評優(yōu)方案的執(zhí)行與監(jiān)督。 人力資源崗位職責要求有哪些
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