人力資源管理專員崗位職責(zé)7篇-資料下載頁
2024-09-16 17:07本頁面
【正文】 善于有效溝通、高效溝通、善于高效協(xié)同，將溝通發(fā)揮紐帶潤滑作用，協(xié)調(diào)組織高效協(xié)同 。 培訓(xùn)管理：組織培訓(xùn)、班主任、互動、培訓(xùn)效果問卷調(diào)研、講師隊伍搭建、公 共課程和專業(yè)課程等 。 招聘管理：熟悉各種人才的招聘渠道、合作關(guān)系建立、電話及現(xiàn)場邀約、面試組織與用人部門溝通協(xié)調(diào)等 。 員工關(guān)系管理：勞動關(guān)系管理、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、內(nèi)部風(fēng)險控制、入職辦理等 。 組織管理：組織建設(shè)及維護(hù)，周例會、月度經(jīng)營例會、年度工作匯報等公司各類活動及會議組織，通訊稿發(fā)布及會議督辦問責(zé) 。 薪酬福利：計算薪資及各項福利方案兌現(xiàn)、考勤管理、加班核算、員工報餐統(tǒng)計、水電費(fèi)統(tǒng)計等 。 其他：項目運(yùn)營管理、文案、 PPT 制作、 excel 處理、人力職能下沉統(tǒng)籌管理 。 1領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜 。 人力資源管理專員崗位職責(zé)
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