人力資源工作職責(zé)與工作內(nèi)容大全【15篇】-資料下載頁
2024-09-16 17:07本頁面
【正文】 實(shí)施 。 執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作 。 管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù) 。 執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù) 。 負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。 人力資源工作職責(zé)與工作內(nèi)容篇 12 ，收集審核各類表格、表單 。 ，發(fā)布招聘信息、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟進(jìn)落實(shí)面試人員的情況等 。 及各類人力資源相關(guān)資料 。 。 。 人力資源工作職責(zé)與工作內(nèi)容篇 13 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作 。 組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作 。 執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程 。 員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜 。 人力資源工作職責(zé)與工作內(nèi)容篇 14 ，完成每月招聘目標(biāo) 。 。 ，培訓(xùn)，調(diào)任，升職，離職等手續(xù) 。 ，受理并及時解決員工個人問題 。 ，策劃，籌備和組織開展團(tuán)建活動。 人力資源工作職責(zé)與工作內(nèi)容篇 15 負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員接待及面試 。 員工入職辦理，勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理 。 公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理 。 負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá) 。 負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作 。 負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算 。 負(fù)責(zé)行政后勤、固定資產(chǎn)、辦公用品、招投標(biāo)相關(guān)工作 (含入庫建檔、標(biāo)書制作等工作 )。 負(fù)責(zé)接待和會務(wù)等工作。 人力資源工作職責(zé)與工作內(nèi)容【 15 篇】相關(guān)：
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