人力資源主任崗位的工作職責(zé)八篇-資料下載頁
2025-05-22 00:08本頁面
【正文】 總工作 。 協(xié)助組織策劃開展企業(yè)文化活動及節(jié)假日活動、通知發(fā)放等 。 協(xié)助人力基礎(chǔ)建設(shè)工作，包括：入職手續(xù)辦理、離職手續(xù) 辦理等。 參與人力資源相關(guān)管理制度和工作流程的建設(shè)及監(jiān)督執(zhí)行 。 及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時(shí)工作任務(wù)。 人力資源主任崗位的工作職責(zé)篇 8 負(fù)責(zé)公司人員的招聘工作，管理、開發(fā)招聘渠道，簡歷篩選、人員邀約、面試、錄用等相關(guān)招聘工作的開展。 負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，加強(qiáng)新入職人員對公司規(guī)章制度、組織架構(gòu)、發(fā)展歷程、崗位職責(zé)等相關(guān)事項(xiàng)的了解 。協(xié)助其他培訓(xùn)活動開展。 負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職手續(xù)辦理，購買員工社保等人事相關(guān)工作。 整理、核算員工考勤，完善員工各項(xiàng)人事檔案資料。 制定、修改、完善相關(guān)人事行政制度，進(jìn)一步完善相關(guān)工作流程。 負(fù)責(zé)組織開展公司各種文體活動，如年會、戶外活動、新員工歡迎會等等。 處理公司各種行政后勤工作，如電腦、打印設(shè)備、水電、辦公環(huán)境維護(hù)、辦公用品采購。 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 人力資源主任崗位的工作職責(zé)
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