人力資源經(jīng)理的崗位職責(zé)-資料下載頁
2025-08-24 13:29本頁面
【正文】 根據(jù)公司規(guī)劃及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，開發(fā)維護(hù)招聘渠道，執(zhí)行公司招聘任務(wù)，努力達(dá)成人才引進(jìn) 。 處理各類與員工有關(guān)的緊急突發(fā)事件及糾紛 。 完成其他臨時(shí)工作任務(wù)。 任職要求： 全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、法學(xué)、心理學(xué)等經(jīng)管類專業(yè) 。 具有 3 年及以上招聘、績效及員工關(guān)系模塊的管理經(jīng)驗(yàn) 。 具有物流、互聯(lián)網(wǎng)、新材料、化工相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或人力資源管理師二級及以上職業(yè)資格者優(yōu)先考慮 。 務(wù)實(shí)、沉穩(wěn)、有原則性，能適應(yīng)出差。
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