人力資源高級經(jīng)理崗位職責說明書-資料下載頁
2025-03-31 22:02本頁面
【正文】 4)負責建立有效的激勵機制，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。 職責四 全面負責人力資源部門的工作 工作任務： 1)組織制定公司年度人力資源需求計劃。 2)組織人員招聘過程，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。 3)組織制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。 4)負責組織公司員工的考核，處理員工針對考核結果的申訴。 5)依據(jù)公司工資總額，編制公司年度薪資調整方案，審核公司員工每月的薪酬。 6)負責處理各種與勞動合同相關的事宜。 職責五 其他工作 工作任務： 1)負責對公司部門工作的考核。 2)負責公司人力資源信息的上傳下達工作。 3)代表公司與政府及其他單位對口部門溝通、協(xié)調。 4 / 4
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