20xx年人力資源總經(jīng)理崗位職責(zé)說明-資料下載頁
2025-04-13 01:06本頁面
【正文】 穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 具備較強(qiáng)的管理能力、組織能力及分析判斷能力。 有一年以上HR或獵頭公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 人力資源總經(jīng)理崗位職責(zé)說明5 參與完善公司的人力編制制定，明確人力資源配置及人才培養(yǎng)需求，并制定招聘及培訓(xùn)工作計(jì)劃。 負(fù)責(zé)執(zhí)行社招、校招工作計(jì)劃，及時(shí)有效的完成招聘任務(wù)目標(biāo)。 貫徹執(zhí)行公司的培訓(xùn)制度，實(shí)施公司的培訓(xùn)工作，通過培訓(xùn)提升員工的業(yè)績和能力。 落實(shí)執(zhí)行人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析，為公司人力資源發(fā)展提供參考依據(jù)。 配合完成企業(yè)文化建設(shè)，提升員工滿意度。 協(xié)助完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職要求： 統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等管理類專業(yè)。 兩年以上招聘、培訓(xùn)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 熟悉各類招聘渠道及測評(píng)工具，了解企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)工作。 具備良好的溝通協(xié)調(diào)、計(jì)劃執(zhí)行能力、數(shù)據(jù)分析能力。 5. 保密意識(shí)和服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有親和力，能承受較大的工作壓力。 第 5 頁 共 5 頁
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