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人力資源中心人事培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)-資料下載頁(yè)

2025-07-17 16:21本頁(yè)面

　　

【正文】格教育程度人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)三年以上培訓(xùn)或人事管理工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)技能1. 熟悉國(guó)家人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)；2. 人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)3. 熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)和操作流程； 4. 對(duì)人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧5. 熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程，對(duì)年度培訓(xùn)規(guī)劃有一定經(jīng)驗(yàn)6. 熟悉培訓(xùn)市場(chǎng)，與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)具有一定的合作關(guān)系7. 熟練使用辦公軟件，熟悉人事管理軟件任職者簽名直接上級(jí)簽名審批者簽名執(zhí)行時(shí)間受控狀態(tài)備注

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人力資源部總經(jīng)理崗位職責(zé)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/職位說(shuō)明書——人力資源部總經(jīng)理基本情況職位名稱總經(jīng)理職位編號(hào)所屬部門人力資源部直接上級(jí)行政副總裁直接下屬職位名稱招聘培訓(xùn)專員、薪酬考核專員、勞動(dòng)人事專員職位設(shè)置目的確保人力資源滿足公司現(xiàn)狀和未來(lái)發(fā)展需要工作職責(zé)1.建立和完善公司人力資源管理體系2.滿足公司用人需求（總部職員和下屬公司中高級(jí)管理人員）3.

2025-04-08 08:55

人事崗位職責(zé)有哪些_人力資源管理職責(zé)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人事崗位職責(zé)有哪些呢?人力資源管理工作，包含六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬和員工關(guān)系。下面是小編給大家?guī)?lái)的人事崗位職責(zé)，希望能夠幫到你喲! 人事崗位職責(zé) 1、主要負(fù)責(zé)招聘、應(yīng)...

2025-09-07 04:52

人力資源部人事調(diào)配主管崗位職責(zé)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/3職位說(shuō)明書崗位名稱人事調(diào)配主管所在部門人力資源部直接上級(jí)分管部長(zhǎng)直接下級(jí)公司各單位崗位定員2人所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：參與公司人力資源的開發(fā)管理體系的建設(shè)和日常維護(hù)。占全部工作時(shí)間的百分比：10%工作任務(wù)負(fù)責(zé)研究調(diào)查人力資源發(fā)展需求，草擬、修訂人力資源管理制度。調(diào)查分

2025-04-08 11:02

人力資源部行政人事總監(jiān)崗位職責(zé)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱行政人事總監(jiān)所屬部門人力資源部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無(wú)■偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號(hào)生效日期2003年7月5日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位總裁匯報(bào)職位董事會(huì)直接下級(jí)職位人力資源經(jīng)理、行政經(jīng)理人員管理權(quán)限薪酬□無(wú)■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級(jí)

2025-04-08 11:03

人力資源部人事管理崗位職責(zé)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/人事管理職位說(shuō)明書職位編碼：職位標(biāo)識(shí)：職位名稱：人事管理所屬單位：部門：人力資源部所屬職類職種：工作地點(diǎn)：職位設(shè)立日期：職位目的：制訂相關(guān)人力資源管理的規(guī)章制度，制訂并落實(shí)人力資源調(diào)配和招聘計(jì)劃，合理配置人力資源。工作關(guān)系：直接上級(jí)：人力資源部經(jīng)理同僚：教育培訓(xùn)管理薪酬福利管理保險(xiǎn)福利

2025-04-08 08:54

酒店人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：酒店人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé) 酒店人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)貫徹國(guó)家人事勞動(dòng)方面的方針、政策、組織、制定酒店人力資源發(fā)展的年度計(jì)劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃。 1組織、制定勞動(dòng)定員編制方案，綜合平衡勞動(dòng)定額和勞...

2024-11-03 22:05

人力資源-崗位職責(zé)-部門工作職責(zé)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】行政辦公室工作職責(zé)一、根據(jù)全隊(duì)工作目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)計(jì)劃，負(fù)責(zé)及時(shí)了解、收集、綜合各環(huán)節(jié)的主要工作情況和存在的的問題。及時(shí)向隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)或提交有關(guān)會(huì)議研究。二、負(fù)責(zé)人長(zhǎng)辦公會(huì)、隊(duì)務(wù)會(huì)及全隊(duì)性行政工作會(huì)議的組織準(zhǔn)備和有關(guān)事項(xiàng)的安排及會(huì)議決定、決議有關(guān)內(nèi)容的催辦、落實(shí)。三、組織參與大隊(duì)行政工作報(bào)告、總結(jié)及有關(guān)文件的起草、審核和定稿工作。四、組織制訂、匯編全隊(duì)

2025-08-03 08:44

人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)_doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)_doc 斑彩石（北京）休閑健身有限公司聯(lián)系方式：人力資源部HR姚珊珊***薪資：只要有能力薪資不是問題。年薪12萬(wàn)以上。聯(lián)系方式：人力資源部HR姚珊珊***薪...

2024-10-21 06:08

人力資源與行政部部門總經(jīng)理崗位職責(zé)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】5/5人力資源與行政部總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書檔案編號(hào)：一、基本資料1、職務(wù)名稱：部門總經(jīng)理2、直接上級(jí)：CEO3、所屬部門：人力資源與行政部4、薪金等級(jí)：5、薪金水平：6、轄管人數(shù)：67、定員人數(shù)：110、工作分

2025-04-19 01:37

人力資源與行政部人力資源專員崗位職責(zé)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】5/5人力資源與行政部人力資源專員職務(wù)說(shuō)明書檔案編號(hào)：一、基本資料1、職務(wù)名稱：人力資源專員2、直接上級(jí)：部門總經(jīng)理3、所屬部門：人力資源與行政部4、薪金等級(jí)：5、薪金水平：6、轄管人數(shù)：17、定員人數(shù)：110、工作分析人員

2025-04-15 22:25

人力資源助理崗位職責(zé)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：人力資源助理崗位職責(zé) 1、協(xié)助人力資源部經(jīng)理開展人力資源開發(fā)與管理工作。 2、協(xié)助人力資源部經(jīng)理制定各種人力資源管理制度。 3、研究人力資源工作進(jìn)展情況，提出改善意見。 4、在人力資源...

2025-09-28 19:53

人力資源專員崗位職責(zé)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：人力資源專員崗位職責(zé) 人力資源專員崗位職責(zé): 1）根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理擬定公司人力資源計(jì)劃、確定公司勞動(dòng)人事政策，負(fù)責(zé)研究、貫徹、執(zhí)行公司勞動(dòng)人事諸方面的方針、政策、指令...

2025-10-03 06:35