人力資源總經(jīng)理的主要職責說明-資料下載頁
2024-09-24 13:52本頁面
【正文】 工作經(jīng)驗優(yōu)先。 熟悉并深入理解組織發(fā)展與變革、員工關系、人才招聘、薪酬設計、績效考核等人力資源管理模塊?！ 【邆漭^強的成就導向，優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)、執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力，具有一定的全局觀，能夠協(xié)同推動組織變革，具備人力資源體系的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，熟悉國家與地方人力勞動法律法規(guī)。 對企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展有較深的認識和理解，能夠快速應對轉(zhuǎn)型期企業(yè)的各項挑戰(zhàn)，有較高的情商和戰(zhàn)略眼光?！ ∈熘叨巳瞬湃ψ游幕?，具備一定的高端人脈資源?！ 】箟耗芰?，有較強的團隊領導力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力、組織能力和解決問題的能力。人力資源總經(jīng)理的主要職責說明
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1