5人力資源主任崗位的主要職責-資料下載頁
2024-09-07 09:07本頁面
【正文】 最大限度降低人力成本 。 負責監(jiān)督部門的績效，指導、控制相應活動，以確保目標的實現(xiàn) 。 合理安排部門內(nèi)部員工工作，確保內(nèi)部溝通順暢，不斷提高工作效率 。 任職要求： 本科及以上學歷，五年及以上人力資源管理相關工作經(jīng)驗 。 510 年相關崗位工作經(jīng)歷，熟悉相關法律法規(guī)，了解醫(yī)療行業(yè)人力資源管理流程者優(yōu)先 。 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與溝通協(xié)調(diào)能力， excel 功底較好，具備較好數(shù)據(jù)分析處理能力 。
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