5人力資源主任崗位的主要職責(編輯修改稿)
2024-09-07 09:07 本頁面
【文章內容簡介】 3 頁 具備較強的溝通能力、語言表達能力、執(zhí)行力、抗壓力和組織推動能力 。 篇二 負責員工試用期轉正考核管理工作，確保員工試用期考核工作的貫徹實施。 負責公司輔助支持人員的管理，包括年度預算編制與控制、人員入離場信息管理、合同的執(zhí)行與監(jiān)督、結算審核工作等。 負責公司人事信息的管理，辦理公司員工入離職手續(xù)、勞動合同管理，負責勞動合同臺賬信息的維護。 負責公司考勤與假期管理，包括考勤資料的收集、整理、假期
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