5人力資源主任崗位的基本職責(zé)表述(編輯修改稿)
2024-09-07 09:07 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 。 具備較強(qiáng)的管理能力、組織能力及分析判斷能力 。 有一年以上 hr 或獵頭公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 。 篇二 職責(zé)： 參與完善公司的人力編制制定，明確人力資源配置及人才培養(yǎng)需求，并制定招聘及培訓(xùn)工作計(jì)劃 。 負(fù)責(zé)執(zhí)行社招、校招工作計(jì)劃，及時(shí)有效的完成招聘任務(wù)目標(biāo) 。 貫徹執(zhí)行公司的培訓(xùn)制度，實(shí)施公司的培訓(xùn)工作，通過(guò)培訓(xùn)提升員工的業(yè)績(jī)和能力 。 落實(shí)執(zhí)行人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析，為公司人力資源發(fā)展提供參考依據(jù) 。
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