5人力資源主任崗位的基本職責表述(編輯修改稿)
2024-09-07 09:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神 。 具備較強的管理能力、組織能力及分析判斷能力 。 有一年以上 hr 或獵頭公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先 。 篇二 職責： 參與完善公司的人力編制制定，明確人力資源配置及人才培養(yǎng)需求，并制定招聘及培訓工作計劃 。 負責執(zhí)行社招、校招工作計劃，及時有效的完成招聘任務目標 。 貫徹執(zhí)行公司的培訓制度，實施公司的培訓工作，通過培訓提升員工的業(yè)績和能力 。 落實執(zhí)行人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析，為公司人力資源發(fā)展提供參考依據(jù) 。
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