人力資源主任的基本職責(zé)8篇(編輯修改稿)
2024-09-17 00:15 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 負(fù)責(zé)與公司項(xiàng)目所在當(dāng)?shù)貙?duì)外關(guān)系協(xié)調(diào) 。 人力資源主任的基本職責(zé)篇 4 負(fù)責(zé)發(fā)布及統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)人員招聘工作并進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、人員邀約和面試跟進(jìn)，對(duì)招聘結(jié)果負(fù)責(zé)。 負(fù)責(zé)組織開(kāi)展人才盤點(diǎn)、診斷問(wèn)題了解及滲透業(yè)務(wù)，能快速對(duì)業(yè)務(wù)流程足夠熟悉結(jié)合專業(yè)能力，搭建配套培訓(xùn)、薪酬績(jī)效體系，架構(gòu)組織梳理、勝任力模型系統(tǒng) 。 結(jié)合公司組織診斷，做好員工關(guān)系建設(shè)，快速融入了解團(tuán)隊(duì)，搭建企業(yè)文化建設(shè)體系 。 負(fù)責(zé)搭建員工 培訓(xùn)體系、統(tǒng)籌公司團(tuán)建及拓展活動(dòng)等 。 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌人事手續(xù)辦理，包括但不限于員工的入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)手續(xù)，管理專員同事相關(guān)工作：資料維護(hù)、五險(xiǎn)一金購(gòu)買與停繳、固定資產(chǎn)辦公用品的采購(gòu)與管控 。 人力資源主任的基本職責(zé)篇 5 。 、離職、調(diào)任、升職及勞動(dòng)合同的簽訂 (續(xù)簽 )等手續(xù) 。 。 。 、人才引進(jìn) 、變更、及續(xù)簽 、培訓(xùn)、績(jī)效考 核等工作 。 、會(huì)議，做好企業(yè)文化建設(shè) 。 。 。 人力
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