20xx年人力資源總監(jiān)崗位的基本職責概述(編輯修改稿)
2025-01-25 05:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 建立員工檔案。
1完成公司領導安排的其他工作。
篇二
職責：
組織制定公司人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行，打造完整的人力資源體系，研究、設計人力資源管理模式(招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設)，制定和完善各項管理規(guī)范、制度和流程，確保人力資源管理體系能夠有效實施。
為公司可持續(xù)發(fā)展提供人力資源保障，建設組織發(fā)展和人才管理體系，甄別和選拔中高級人才，為戰(zhàn)略發(fā)展完善人才梯隊建設。
定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源管理、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持。
根據(jù)公司的新型模式和業(yè)務發(fā)展需要，調(diào)整公司的組織架構(gòu)和管理機制。
指揮、協(xié)調(diào)
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