人力資源總監(jiān)崗位的主要職責(編輯修改稿)
2024-09-24 14:00 本頁面
【文章內容簡介】 搭建企業(yè)人才儲備系統(tǒng)，招募、選拔和培養(yǎng)人才，提升和發(fā)揮人力資源價值?！ 【S護、發(fā)展及傳播企業(yè)文化?！ ∪肆Y源團隊的內部管理工作?！ ∪温氋Y格： 2年以上人力資源總監(jiān)或5年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，高科技公司工作背景優(yōu)先?！ ⑴c過大型公司人力資源管理工作的規(guī)劃、建立、實施和管理工作。 具備人力資源管理的全局觀和系統(tǒng)性，對人力資源各模塊有深刻認知及實踐經(jīng)驗積累。 有先進的人力資源理念，精通人力資源管理各個職能模塊，能夠指導各模塊工作?！ 【哂袘?zhàn)略、策略化思維，具有較強的分析、解決問題的能力。 具有很強的激勵、溝通、協(xié)調及團隊領導能力，具有很強的責任
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