人力資源總監(jiān)崗位的主要職責(zé)-免費(fèi)閱讀
【正文】 3)經(jīng)驗(yàn)：10年以上工作經(jīng)歷，優(yōu)先考慮具有3年以上中大型集團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn)?！ ∝?zé)任心強(qiáng)，誠(chéng)信正直，能擔(dān)當(dāng)，可信賴?！ ∪温氋Y格： 2年以上人力資源總監(jiān)或5年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，高科技公司工作背景優(yōu)先。? 6. 制定和修訂公司績(jī)效考核制度、先進(jìn)評(píng)選方案，并督導(dǎo)相關(guān)人員執(zhí)行。人力資源總監(jiān)崗位的主要職責(zé) 人力資源總監(jiān)負(fù)責(zé)組織實(shí)施并監(jiān)督公司人力資源計(jì)劃?！ ?. 負(fù)責(zé)績(jī)效考核體系的建設(shè)和完善工作，規(guī)范績(jī)效管理各項(xiàng)流程?！ ⑴c過(guò)大型公司人力資源管理工作的規(guī)劃、建立、實(shí)施和管理工作?！ ?duì)工作充滿熱情、精力充沛、富挑戰(zhàn)精神和創(chuàng)新意識(shí)?！ ?)技能：精通OA、HR等軟件
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