5人力資源主任的主要職責(zé)(編輯修改稿)
2025-09-07 09:07 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 篇二 職責(zé)： 負(fù)責(zé)公司 人員編制管理、招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、員工關(guān)系等工作 。 獨(dú)立組織、開展各類培訓(xùn)，不斷完善人力資源培訓(xùn)體系，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋 。 薪酬績(jī)效管理、員工福利管理 。 完成上級(jí)交待的其他工作。 任職要求： 人力資源管理專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷 。 2 年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有文體行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬年限要求 。 熟
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1