【文章內(nèi)容簡介】 保障基金監(jiān)督管理委員會辦公室的日常工作。四、人員編制 區(qū)人力資源和社會保障局機關行政編制11名。其中：局長1名，副局長3名。紀檢（監(jiān)察）、機關黨組織按有關規(guī)定設置。五、其他事項（一）機關事業(yè)單位進人問題職責分工。區(qū)機構編制委員會辦公室根據(jù)用人單位編制余缺和編制結構情況進行編制審核，同意后核發(fā)機構編制審核通知單。區(qū)人力資源和社會保障局憑機構編制審核通知單辦理人員錄用、聘用（任）、調(diào)配（任）、政策性安置、工資核定、社會保障手續(xù)。區(qū)機構編制委員會辦公室辦理入（減）編手續(xù)后出具入（減）編通知單。區(qū)財政局憑入（減）編通知單和區(qū)人力資源和社會保障局的錄用、聘用（任）、調(diào)配（任）手續(xù)辦理經(jīng)費核撥（減）和工資發(fā)放。各相關部門要密切配合，各負其責，形成合力，簡化辦事程序，實行一站式辦公和限時辦結制，不得自行設置其他前置審批程序。（二）原區(qū)人事勞動和社會保障局下屬的社會保險事業(yè)管理局、醫(yī)療保險中心、自主擇業(yè)轉業(yè)干部管理服務中心、人事勞動爭議仲裁委員會辦公室、行政培訓中心、勞動保障服務管理中心、勞動監(jiān)察中隊、職業(yè)介紹服務中心、人事檔案管理中心、人才交流服務辦公室隸屬于區(qū)人力資源和社會保障局管理。（三）所屬事業(yè)單位的設置、職責和編制事項另行規(guī)定。第二篇：人力資源和社會保障局主要工作職責人力資源和社會保障局主要工作職責貫徹執(zhí)行國家有關勞動和社會保險工作的方針、政策、法律法規(guī)，編制區(qū)域勞動和社會保險事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和工作計劃并組織實施。擬定區(qū)域勞動和社會保險的規(guī)章、政策，制定相應的標準、管理規(guī)則、實施辦法并組織實施和監(jiān)督檢查，依法行使國家勞動和社會保險的監(jiān)督檢查職權，制定勞動和社會保險的監(jiān)督檢查規(guī)范。制定促進區(qū)域勞動就業(yè)的基本政策和措施，規(guī)范人才市場和勞動力市場的發(fā)展，建立健全促進就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)服務體系；制定企業(yè)失業(yè)職工基本生活保障和再就業(yè)的規(guī)劃和政策，組織實施再就業(yè)工程；制定區(qū)域被征地勞動力開發(fā)就業(yè)的政策和措施并組織實施。貫徹實施調(diào)整勞動關系的法律、法規(guī)，實施勞動合同、集體合同制度的規(guī)范規(guī)則；監(jiān)督檢查勞動和社會保險法規(guī)規(guī)章的貫徹執(zhí)行情況，依法行使勞動保障監(jiān)察執(zhí)法權，查處用人單位違反國家勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章行為；監(jiān)督檢查企業(yè)職工工作時間、休息休假制度、女工和未成年工的特殊勞動保護等政策的貫徹執(zhí)行情況。貫徹實施勞動爭議處理的政策,規(guī)范并實施勞動爭議的調(diào)解和仲裁工作，負責勞動合同鑒證工作，依法調(diào)整勞動關系。綜合管理區(qū)域勞動職業(yè)技能培訓、工人技術考核工作和就業(yè)培訓工作。貫徹執(zhí)行國家頒布的職業(yè)分類、職業(yè)技能標準和行業(yè)標準；制定勞動技能培訓、再就業(yè)培訓和農(nóng)村征地勞動力培訓的規(guī)劃及政策；制定并監(jiān)督實施職業(yè)資格證書制度、勞動預備制度和職業(yè)技能鑒定制度；綜合管理職業(yè)技能競賽和表彰工作。對區(qū)域用人單位工資及其他勞動報酬進行宏觀管理，指導區(qū)內(nèi)各類企業(yè)搞好內(nèi)部分配；制定并公布勞動力市場工資指導價格，審查企業(yè)工資集體協(xié)議；制訂全區(qū)最低工資標準。組織實施養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育社會保險的基本政策和標準；制定農(nóng)村基本養(yǎng)老保險、高新區(qū)基本醫(yī)療保險、征地人員保養(yǎng)和醫(yī)療保險、企事業(yè)單位補充養(yǎng)老保險、補充醫(yī)療保險政策及公務員醫(yī)療補助辦法并組織實施；審核、審批各類用人單位職工退休待遇；組織實施勞動能力鑒定、工傷認定。制定社會保險基金收繳、支付、管理運營的政策并組織實施，對社會保險基金管理實施行政監(jiān)督。制定養(yǎng)老保險和失業(yè)人員的社會化服務管理規(guī)則和政策；組織做好區(qū)域企業(yè)退休人員社會化服務管理工作。1承擔勞動和社會保險的統(tǒng)計和信息工作，定期發(fā)布勞動和社會保險事業(yè)統(tǒng)計公報、信息資料及發(fā)展預測報告。1承辦黨工委、管委會交辦的其它事項。第三篇：人力資源和社會保障局工作職責人力資源和社會保障局工作職責、省、鄭州市人力資源和社會保障法律、法規(guī)、政策。擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策,并組織實施和監(jiān)督檢查。負責全市人力資源和社會保障統(tǒng)計及信息工作,建立完善統(tǒng)一的人力