【文章內(nèi)容簡介】 對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。 （四）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保 護。 （五）乙方患病或非因工負傷的，甲方應(yīng)當執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。 五、勞動報酬 甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。 （一）甲方承諾每月日為發(fā)薪日。 （二）乙方在試用期內(nèi)的工資為 165。/月（大寫：人民幣元）。 （三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定條款： A、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其工資為 165。/月（大寫：人民幣 元）。 B、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為 165。/月（大寫：人民幣元），以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。 C、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當按時足額支付乙方的工資報酬。 （四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。 （五）乙方加 班加點的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計算。 （六）乙方事假期間，甲方扣除工資的標準為。 （七）乙方依法享有帶薪假期（婚假、喪假、年休假、探親假）期間的工資，按乙方的工資支付。 六、社會保險和福利 （一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。 （二）甲方應(yīng)當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應(yīng)當提供幫助。 （三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負責及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部 門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。 （四）乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當執(zhí)行。 七、勞動紀律 甲方制定的勞動紀律應(yīng)當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。 八、協(xié)商條款 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇條約定條款。 A、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。 B、由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。 C、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如（住房、汽車等），并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。 D、甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險（年金）和補充醫(yī)療保險情況，具體標準為：。 E、甲方同意為乙方提供如下福利待遇： F、甲乙雙方需要約定的其它事項： 九、勞動合同終止的條件 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：。 。 勞動合同期滿的； 十、違反勞動合同的責任 （一）勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟補償金的規(guī)定。 （二）當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當依規(guī)定或者約定承擔賠償責任。 十一、勞動爭議處理 （一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直 接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動人事爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 （二）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。 十二、其他 （一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當及時告知甲方，以便于聯(lián)系；如因為及時準確告知、發(fā)生法律后果者承擔相應(yīng)法律責任。 （二）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒 有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。 （三）本合同不得涂改。 （四）本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準。 （五）本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 （六）本合同于年月日生效。 法定代表人簽名：乙方簽名： 甲方蓋章： 簽章日期：簽名日期： 第四篇：上海市勞動和社會保障局 關(guān)于實施《上海市工傷保險實施辦法》若干問題的通知 滬勞保福發(fā)（ 2024） 38 號 各委、辦、局，控股（集團）公司，市社會保險事業(yè)基金結(jié)算管理中心，市醫(yī)療保險事務(wù)管理中心，各區(qū)、縣勞動和社會保障局、社會保險事業(yè)管理中心、醫(yī)療保險辦公室及醫(yī)療保險事務(wù)中心，各有關(guān)醫(yī)療機構(gòu)： 為貫徹實施《上海市工傷保險實施辦法》（以下簡稱《實施辦法》），現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下： 一、關(guān)于工傷認定受理時效、認定條件 （一） 2024 年 1 月 1 日起發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病（以下簡稱發(fā)生事故傷害）的，用人單位應(yīng)當自發(fā)生事故傷害之日起 30 日內(nèi)，向區(qū)縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工 傷認定申請的，從業(yè)人員或者其直系親屬、工會組織可在事故傷害發(fā)生之日起 1 年內(nèi)向區(qū)縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 （二） 2024 年 1 月 1 日前發(fā)生事故傷害的，用人單位或者從業(yè)人員提出工傷認定申請目前不受時效限制，今后國家或者本市對申請時效另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 （三） 2024 年 1 月 1 日起發(fā)生事故傷害的，按照《實施辦法》規(guī)定的工傷認定條件進行認定。 2024 年 1 月 1 日前發(fā)生事故傷害， 2024 年 1 月 1 日后提出工傷認定申請、且申請時效未超過 1 年的，按照《實施辦法》規(guī)定的工傷認定條件進行認定；申請時效超過 1 年的，按 照發(fā)生事故傷害時國家和本市規(guī)定的工傷認定條件進行認定。 二、關(guān)于工傷保險醫(yī)療費用支付管理 （四）本市工傷保險醫(yī)療機構(gòu)為本市基本醫(yī)療保險的約定醫(yī)療機構(gòu)（以下簡稱醫(yī)療機構(gòu)）。醫(yī)療機構(gòu)對工傷人員的工傷醫(yī)療費用應(yīng)當按照本市基本醫(yī)療保險辦法的規(guī)定進行管理，并按照本市基本醫(yī)療保險的診療項目范圍、用藥范圍以及醫(yī)療服務(wù)設(shè)施范圍 (以下簡稱《三個目錄》 )進行結(jié)算。 （五）本市的工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準，按照國家規(guī)定的范圍標準和本市基本醫(yī)療保險的《三個目錄》執(zhí)行。本市基本醫(yī)療保險的《三個目錄》 按照規(guī)定進行調(diào)整的，由市工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)按照市醫(yī)療保險局提供的調(diào)整內(nèi)容核定并公布。 （六）工傷人員治療工傷所需醫(yī)療費用應(yīng)當符合國家規(guī)定的范圍標準和本市基本醫(yī)療保險的《三個目錄》。符合規(guī)定的工傷醫(yī)療費用除按照本市規(guī)定由醫(yī)療保險基金承擔的部分外，其余由工傷保險基金承擔。國家規(guī)定的范圍標準公布后，工傷人員治療工傷發(fā)生超出本市基本醫(yī)療保險《三個目錄》、但在國家規(guī)定的范圍標準內(nèi)的醫(yī)療費用，由工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)核定后報銷。 工傷人員因情況特殊，治療工傷所需的醫(yī)療費用超出國家規(guī)定的范圍標準和本市基本醫(yī)療保險《三個目錄》范圍 的，由工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)工傷人員就診醫(yī)療機構(gòu)出具的證明，報市勞動和社會保障局（以下簡稱市勞動保障局）核定。 （七）從業(yè)人員發(fā)生事故傷害和工傷人員工傷復發(fā)需治療的，應(yīng)當使用社會保障卡或者醫(yī)療保險卡；因情況特殊用現(xiàn)金支付的工傷醫(yī)療費用須經(jīng)醫(yī)療保險事務(wù)中心審核，并由醫(yī)療保險事務(wù)中心出具《醫(yī)療費零星報銷結(jié)算單》或者《醫(yī)療費用核定憑證》，作為工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)支付工傷人員醫(yī)療費