【正文】 法規(guī)；擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，起草全區(qū)人力資源和社會保障工作實施辦法并組織實施和監(jiān)督檢查；負責全區(qū)人力資源和社會保障統(tǒng)計和信息工作，建立完善統(tǒng)一的人力資源和社會保障信息網(wǎng)絡和信息服務系統(tǒng)。（九）負責全區(qū)行政機關公務員綜合管理；負責政府獎勵工作，會同有關部門組織落實國家榮譽制度。（三）就業(yè)促進科擬訂就業(yè)規(guī)劃和年度計劃；擬訂勞動者平等就業(yè)制度，健全公共就業(yè)服務體系；指導、規(guī)范公共就業(yè)服務信息管理；負責就業(yè)、失業(yè)登記管理工作；擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓規(guī)劃并組織實施，擬訂高技能人才、農村實用人才培養(yǎng)和激勵辦法并組織實施；負責下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓、農民工創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)后續(xù)服務工作；綜合協(xié)調職業(yè)介紹、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓、勞動就業(yè)服務工作；負責就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)工作。綜合管理全區(qū)職稱工作；負責全區(qū)初級專業(yè)技術職務任職資格評審委員會的組建和管理；負責中、高級專業(yè)技術職務任職資格審核工作；負責各類專業(yè)技術資格、執(zhí)業(yè)資格考試審核工作；監(jiān)督管理全區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術職務結構比例，會同做好事業(yè)單位專業(yè)技術崗位設置工作；負責全區(qū)機關事業(yè)單位工勤人員技術等級考試審核工作。紀檢（監(jiān)察）、機關黨組織按有關規(guī)定設置。（三）所屬事業(yè)單位的設置、職責和編制事項另行規(guī)定。對區(qū)域用人單位工資及其他勞動報酬進行宏觀管理，指導區(qū)內各類企業(yè)搞好內部分配；制定并公布勞動力市場工資指導價格，審查企業(yè)工資集體協(xié)議；制訂全區(qū)最低工資標準。負責全市人力資源和社會保障統(tǒng)計及信息工作,建立完善統(tǒng)一的人力資源和社會保障信息網(wǎng)絡和信息服務系統(tǒng)。,負責全市軍隊轉業(yè)干部教育培訓工作,組織擬訂部分企業(yè)軍隊轉業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策,負責自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理服務工作。（三）綜合管理全縣人才開發(fā)工作。（七）會同有關部門擬定軍隊轉業(yè)干部安置政策和安置計劃，并按管理權限組織實施，負責軍隊轉業(yè)干部教育培訓工作，負責貫徹落實部分企業(yè)軍隊轉業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，負責自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理服務工作。第五篇：人力資源和社會保障局職能職責一、貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策；擬訂人力資源和社會保障相關發(fā)展規(guī)劃，并組織實施和監(jiān)督檢查；擬訂機構改革中人員定崗和分流措施。九、管理與指導全區(qū)事業(yè)單位科級（含）以下人員的聘用、考核、職務任免與升降、培訓、繼續(xù)教育、交流回避、表彰獎勵、懲戒、辭職辭退工作；負責事業(yè)單位崗位設置管理，牽頭推進事業(yè)單位人事制度改革。會同有關部門擬訂軍隊轉業(yè)干部及隨軍家屬等政策性人員安置方案；負責軍隊轉業(yè)干部管理和教育培訓工作，做好自主擇業(yè)軍隊干部管理服務等相關工作。三、負責促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，組織實施就業(yè)政策，完善公共就業(yè)服務體系；推動農村勞務開發(fā)及農民工相關政策的落實，協(xié)調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。（九）會同有關部門指導全縣事業(yè)單位改革和人事制度改革，擬定事業(yè)單位人員管理政策，綜合管理事業(yè)單位崗位設置、人員公開招聘與聘用、考核、培訓、獎懲等工作。（四）負責促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。,推動農民工相關政策的落實,協(xié)調解決重點難點問題,維護農民工合法權益。,擬訂全市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,完善公共就業(yè)服務體系和公共創(chuàng)業(yè)服務體系,建立健全就業(yè)援助制度,完善職業(yè)資格制度,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度,牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策,按規(guī)定承辦接收大中專畢業(yè)生事宜,會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養(yǎng)和激勵政策,促進人力資源開發(fā)利用。制定社會保險基金收繳、支付、管理運營的政策并組織實施，對社會保險基金管理實施行政監(jiān)督。擬定區(qū)域勞動和社會保險的規(guī)章、政策，制定相應的標準、管理規(guī)則、實施辦法并組織實施和監(jiān)督檢查，依法行使國家勞動和社會保險的監(jiān)督檢查職權，制定勞動和社會保險的監(jiān)督檢查規(guī)范。區(qū)機構編制委員會辦公室根據(jù)用人單位編制余缺和編制結構情況進行編制審核，同意后核發(fā)機構編制審核通知單。指導事業(yè)單位（不含參照公務員法管理的事業(yè)單位）人事制度改革和人事管理工作；組織