【正文】 并組織實施，對社會保險基金管理實施行政監(jiān)督。對區(qū)域用人單位工資及其他勞動報酬進行宏觀管理，指導(dǎo)區(qū)內(nèi)各類企業(yè)搞好內(nèi)部分配；制定并公布勞動力市場工資指導(dǎo)價格，審查企業(yè)工資集體協(xié)議；制訂全區(qū)最低工資標準。綜合管理區(qū)域勞動職業(yè)技能培訓(xùn)、工人技術(shù)考核工作和就業(yè)培訓(xùn)工作。貫徹實施調(diào)整勞動關(guān)系的法律、法規(guī)，實施勞動合同、集體合同制度的規(guī)范規(guī)則；監(jiān)督檢查勞動和社會保險法規(guī)規(guī)章的貫徹執(zhí)行情況，依法行使勞動保障監(jiān)察執(zhí)法權(quán)，查處用人單位違反國家勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章行為；監(jiān)督檢查企業(yè)職工工作時間、休息休假制度、女工和未成年工的特殊勞動保護等政策的貫徹執(zhí)行情況。擬定區(qū)域勞動和社會保險的規(guī)章、政策，制定相應(yīng)的標準、管理規(guī)則、實施辦法并組織實施和監(jiān)督檢查，依法行使國家勞動和社會保險的監(jiān)督檢查職權(quán)，制定勞動和社會保險的監(jiān)督檢查規(guī)范。（三）所屬事業(yè)單位的設(shè)置、職責(zé)和編制事項另行規(guī)定。各相關(guān)部門要密切配合，各負其責(zé)，形成合力，簡化辦事程序，實行一站式辦公和限時辦結(jié)制，不得自行設(shè)置其他前置審批程序。區(qū)機構(gòu)編制委員會辦公室辦理入（減）編手續(xù)后出具入（減）編通知單。區(qū)機構(gòu)編制委員會辦公室根據(jù)用人單位編制余缺和編制結(jié)構(gòu)情況進行編制審核，同意后核發(fā)機構(gòu)編制審核通知單。紀檢（監(jiān)察）、機關(guān)黨組織按有關(guān)規(guī)定設(shè)置。四、人員編制 區(qū)人力資源和社會保障局機關(guān)行政編制11名。按管理權(quán)限辦理全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位人員退休手續(xù)；負責(zé)全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位人員基本退休費及生活費的調(diào)整；負責(zé)全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位人員因病提前退休工作；承擔(dān)機關(guān)事業(yè)單位退休人員護理費審核工作；負責(zé)機關(guān)事業(yè)單位人員亡故后相關(guān)待遇的核準工作；辦理全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位人員提高退休待遇的審核工作；負責(zé)全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位人員變更參加工作時間的審批工作；負責(zé)全區(qū)黨政機關(guān)科級以下（含科級）退休人員管理工作。指導(dǎo)事業(yè)單位（不含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）人事制度改革和人事管理工作；組織實施事業(yè)單位人事制度改革政策；負責(zé)事業(yè)單位人員的合同管理、崗位管理工作；擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理辦法；建立和推行事業(yè)單位崗位管理和事業(yè)單位人員聘用制度；負責(zé)全區(qū)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部工作。綜合管理全區(qū)職稱工作；負責(zé)全區(qū)初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會的組建和管理；負責(zé)中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審核工作；負責(zé)各類專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格考試審核工作；監(jiān)督管理全區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例，會同做好事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置工作；負責(zé)全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級考試審核工作。綜合協(xié)調(diào)人才隊伍建設(shè)；承擔(dān)高層次人才規(guī)劃、培養(yǎng)和引進工作；負責(zé)專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育工作；承擔(dān)組織享受政府特殊津貼專家等優(yōu)秀人才的選拔和管理工作。承擔(dān)區(qū)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和區(qū)農(nóng)民工工作聯(lián)席會議辦公室的日常工作。管理民辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)；完善職業(yè)技能資格制度，落實職業(yè)技能鑒定政策。（三）就業(yè)促進科擬訂就業(yè)規(guī)劃和年度計劃；擬訂勞動者平等就業(yè)制度，健全公共就業(yè)服務(wù)體系；指導(dǎo)、規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理；負責(zé)就業(yè)、失業(yè)登記管理工作；擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃并組織實施，擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵辦法并組織實施；負責(zé)下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)、農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)后續(xù)服務(wù)工作；綜合協(xié)調(diào)職業(yè)介紹、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、勞動就業(yè)服務(wù)工作；負責(zé)就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)工作。（二）政策法規(guī)科組織開展綜合性政策研究工作和重要課題調(diào)研；組織起草人力資源和社會保障地方性規(guī)章草案；承擔(dān)有關(guān)規(guī)范性文件備案審查監(jiān)督、具體行政行為的合法性審查工作及重大行政處罰的聽證工作；承擔(dān)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴、實施執(zhí)法責(zé)任制工作；負責(zé)普法和依法治理工作；受理國家賠償請求；對全區(qū)人力資源和社會保障執(zhí)法情況實施監(jiān)督；協(xié)調(diào)人力資源和社會保障涉法專家咨詢工作。（十三）承辦區(qū)政府和上級部門交辦的其他事項。（十一）落實有關(guān)勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，協(xié)調(diào)指導(dǎo)勞動人事爭議調(diào)解和仲裁工作；組織實施勞動保障監(jiān)察工作，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作。（九）負責(zé)全區(qū)行政機關(guān)公務(wù)員綜合管理；負責(zé)政府獎勵工作，會同有