人力資源總監(jiān)工作崗位的主要職責(zé)描述(編輯修改稿)
2025-09-03 00:37 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 體系，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè) 。 及時(shí)完成公司人才隊(duì)伍建設(shè)的要求 。 向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議 。 人才隊(duì)伍的建設(shè)及人力資源成本的有效控制 。 推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力 。 及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題。 任職資格 大學(xué)本科及以 上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 。 5 年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)， 3 年以上互聯(lián)網(wǎng)公司人力資源全面管理經(jīng)驗(yàn) 。 熟悉國(guó)家有關(guān)政策、法規(guī)，熟悉人力資源管理的各個(gè)職能模塊 。 具有戰(zhàn)略策略性思
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