人力資源總監(jiān)工作崗位的主要職責(zé)描述-在線瀏覽
2024-09-03 00:37本頁(yè)面
【正文】 人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn) 。 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、親和力好，具備一定的組織、管理能力，良 好的邏輯思維及創(chuàng)新能力，較強(qiáng)的責(zé)任心與良好的職業(yè)道德，原則性強(qiáng)。 完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè) 。 向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議 。 推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力 。 任職資格 大學(xué)本科及以 上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 。 熟悉國(guó)家有關(guān)政策、法規(guī)，熟悉人力資源管理的各個(gè)職能模塊 。 具有良好的服務(wù)意識(shí)及應(yīng)變能力，具備處理突發(fā)事件的
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