5人力資源主任崗位的主要職責(zé)-在線瀏覽
2024-09-07 09:07本頁面
【正文】 成月度相關(guān)報(bào)表，報(bào)告 。 任職要求： 人力資源管理及相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷， 3 年 5 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有人力資源管理師二級(jí)證書者優(yōu)先 。 對(duì)人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧 。 第 2 頁 共 3 頁 具備較強(qiáng)的溝通能力、語言表達(dá)能力、執(zhí)行力、抗壓力和組織推動(dòng)能力 。 負(fù)責(zé)公司輔助支持人員的管理，包括年度預(yù)算編制與控制、人員入離場信息管理、合同的執(zhí)行與監(jiān)督、結(jié)算審核工作等。 負(fù)責(zé)公司考勤
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