20xx年人力資源副經(jīng)理崗位的主要職責(zé)-在線瀏覽
2025-01-25 05:12本頁(yè)面
【正文】 選拔優(yōu)秀人才，建設(shè)人才梯隊(duì)，把控招聘流程及招聘渠道。
4 根據(jù)市場(chǎng)薪酬調(diào)研，建立科學(xué)有效的薪酬福利體系，做好薪酬福利的兌現(xiàn)/解釋工作。
6 發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員，幫助成員明確職業(yè)目標(biāo)，獲得職業(yè)進(jìn)步。
8 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
根據(jù)公司的情況，組織制定公司招聘制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，并組織實(shí)施。
制定公司年度人力資源需求計(jì)劃，開(kāi)拓、創(chuàng)新各種招聘渠道，滿足公司的用人需求。
負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)
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