人力資源副經(jīng)理的主要職責(zé)描述(編輯修改稿)
2025-09-03 01:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 負(fù)責(zé)人事招聘 (包括校招 )、人事檔案的建立和維護工作 。 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、績效考核的組織、匯編、公布等系統(tǒng)性工作 。 負(fù)責(zé)員工入職 /轉(zhuǎn)正 /離職，職位調(diào)整 /晉升手續(xù)，勞動合同簽訂 /續(xù)簽 /解除等 。 負(fù)責(zé)公司員工勞動爭議處理、訴訟及調(diào)解、福利待遇等相關(guān)工作 。 指導(dǎo)、監(jiān)督下屬完成考勤、社保及公積金、人事相關(guān)報表等工作 。 協(xié)助上級推動企業(yè)文化和團隊建設(shè)及重要活動的策劃、組織，安排和協(xié)調(diào) 。 協(xié)助負(fù)責(zé)公司相關(guān)行業(yè)資質(zhì)維護、升級等相關(guān)事宜 。 負(fù)責(zé)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo) 做好人
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