5人力資源主管的主要職責(zé)表述(編輯修改稿)
2024-09-07 09:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 職責(zé)： 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善公司各項(xiàng)人事管理制度，并落實(shí)、實(shí)施。 負(fù)責(zé)公司招聘工作，能獨(dú)立開展招聘工作，并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好日常人事及勞動(dòng)關(guān)系管理。 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理工作，策劃、組織員工培訓(xùn)。 配合做好公司日常的其他人力資源管理相關(guān)工作。 任職要求： 人力資源專業(yè)本科及以上學(xué)歷， 3 年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn) 。 熟悉人力資源六大模塊，擅長招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬管理中 1~2 個(gè)模塊 。 具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和親和力 。 熟悉國家和 XX 省相關(guān)勞動(dòng)人事
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