人力資源副總監(jiān)的主要職責(zé)(編輯修改稿)
2025-09-02 13:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施 。 建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式 (包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè) )。 向公司領(lǐng)導(dǎo)提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的專業(yè)建議，并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本 。 處理公司管理過程中重大的人力資源問題，確保人力資源工作順利正常進(jìn)行 。 組織、主持公司重大會議、周例會，并形成決議實(shí)施追蹤 。 完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它任務(wù)。 任職資格 本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理等相關(guān)專業(yè) 。 5 年以上工作經(jīng)驗(yàn) 。 對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個(gè)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1