人力資源副總監(jiān)崗位的基本職責(zé)相關(guān)文章：(編輯修改稿)
2025-09-03 01:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 篇二 職責(zé)： 全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案 。 搭建、完善公司人力資源管控體系，并監(jiān)督實(shí)施 。 為公司發(fā)展提供決策分析數(shù)據(jù)，提出科學(xué)合理，具有建設(shè)性的實(shí)施方案及相關(guān)意見，提升戰(zhàn)略高度 。 負(fù)責(zé)建設(shè)人力資源崗位、組織機(jī)構(gòu)等方面的設(shè)置，并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本 。負(fù)責(zé)中層以上管理人員的績效考核及管理技能培訓(xùn)工作 。 負(fù)責(zé)處理公司管理過程中重大的人力資源問題 。 監(jiān)督、管理本部門日常工作，負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、資金預(yù)算和控制等。 任職要求： 全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷 。 管理類專業(yè)或 MBA 優(yōu)先考慮 。 10 年或以上人力資源工作
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1