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人力資源副總監(jiān)崗位的基本職責(zé)相關(guān)文章:(專(zhuān)業(yè)版)

  

【正文】 6. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)人力資源成本的年度預(yù)算與控制,并宏觀監(jiān)控各部門(mén)的人力成本費(fèi)用支出。 搭建、完善公司人力資源管控體系,并監(jiān)督實(shí)施 。人力資源副總監(jiān)崗位的基本職責(zé) 人力資源副總監(jiān)負(fù)責(zé)幫助管理者有效管理團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)建設(shè)、文化宣導(dǎo)和融合。 為公司發(fā)展提供決策分析數(shù)據(jù),提出科學(xué)合理,具有建設(shè)性的實(shí)施方案及相關(guān)意見(jiàn),提升戰(zhàn)略高度 。 任職要求: 人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科以上學(xué)歷。 5. 負(fù)責(zé)各類(lèi)中高級(jí)人才的甄別和選拔,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃。 篇二 職責(zé): 全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案 。下面是整理的人力資源副總監(jiān)崗位的基本職責(zé)。 負(fù)責(zé)建設(shè)人力資源崗位、組織機(jī)構(gòu)等
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