5人力資源主任崗位的具體職責(編輯修改稿)
2024-09-07 09:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 負責檢查、督促醫(yī)院人力資源規(guī)章制度的執(zhí)行。 按工作程序做好與相關部門的橫向聯(lián)系與協(xié)調(diào)工作，完成上級臨時安排的其他工作及相關部門需協(xié)作的事項。 按照公司要求按時完成各項人事報表及反饋工作。根據(jù)醫(yī)院發(fā)展情況制定年度招聘和培訓計劃，并嚴格執(zhí)行。 及時滿足各部門提出的招聘需求和入職培訓工作，以及新員工到崗后的跟進工作。 按照國家規(guī)定為員工購買保險 。管理員 工檔案及勞動合同。 代表醫(yī)院處理各種勞資關系與勞資糾紛。 負責對下級的工作指導與教育培訓。 根據(jù)公司薪酬體系，核算員工薪資。
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