20xx年人力資源專(zhuān)員崗位的工作職責(zé)(編輯修改稿)
2025-01-25 05:12 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
篇二
職責(zé)：
制訂招聘計(jì)劃，組織實(shí)施招聘并達(dá)成目標(biāo)。
管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算。
填制和分析各類(lèi)人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
協(xié)助擬訂公司規(guī)章制度。
幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類(lèi)活動(dòng)。
協(xié)助上級(jí)完善公司各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施。
協(xié)助上級(jí)完成對(duì)員工的年度考核。
管理爭(zhēng)端解決程序。
負(fù)責(zé)完成員工社保、外勞力等費(fèi)用的計(jì)算與
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