人力資源副總監(jiān)崗位的具體職責描述(編輯修改稿)
2024-09-24 21:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 公司人力資源管理體系。 (4)對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，熟悉人力資源管理各個職能模塊，并能順利開展各個職能模塊的工作?！ ?5)熟悉企業(yè)文化體系的建立程序，具備戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略布局的能力，能結合企業(yè)內(nèi)外部經(jīng)濟及人力資源環(huán)境提出企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃建議并實施?！ ?6) 負責公司行政部門各項對內(nèi)對外事務?！ ?7)負責處理公司日常事務管理?！ ?8)參與制定公司行政管理規(guī)章制度，完善和細化辦公管理體系和業(yè)務流程?！ ?9)具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團隊精神，責任心強。 篇二 職責: 協(xié)助人力資源總監(jiān)制定區(qū)域人力資源發(fā)展目標年度計劃，并監(jiān)督各項計劃的實施?！ ⑴c集團人力資源目標和總體方案制定和落實，為公司決策提供有關
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