20xx年人力資源主任的具體職責(zé)描述(編輯修改稿)
2025-01-25 05:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 策能力，計(jì)劃、協(xié)調(diào)與組織能力，及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
篇二
職責(zé)：
1. 按照業(yè)務(wù)需要進(jìn)行招聘及候選人管理工作。
2. 加強(qiáng)員工溝通渠道,第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)并匯報(bào)、處理員工關(guān)系事宜。
3. 策劃、統(tǒng)籌員工活動(dòng)項(xiàng)目，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工滿意度。
4. 協(xié)助處理人力資源項(xiàng)目(如員工滿意度調(diào)查，年度績(jī)效評(píng)估等)。
5. 按要求提供人力資源數(shù)據(jù),報(bào)告,分析,文件等。
6. 和直屬上級(jí)保持密切溝通,達(dá)成人力資源目標(biāo)。
7. 及時(shí)完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1. 大?；蛞陨蠈W(xué)歷。
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