人力資源部經(jīng)理崗位的具體職責(zé)表述(編輯修改稿)
2024-09-15 22:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 勤統(tǒng)計工作，負(fù)責(zé)加班的審核和報批工作 1負(fù)責(zé)公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理 。 1配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜 。 1定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)， 提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項工作任務(wù)能及時完成 。 1其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 篇二 1. 開展公司組織架構(gòu)設(shè)計，崗位設(shè)置、職級評估和崗位動態(tài)管理等工作 。并組織實施部門定崗定編工作，崗位說明書及任職資格編寫與審核工作 。 2. 根據(jù)公司戰(zhàn)略和發(fā)展目標(biāo)，編制年度人力資源規(guī)劃，為公司發(fā)展提供人力資源保障 。做好招聘與人員配置的規(guī)劃 。
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