【總結】用友軟件股份有限公司上海分公司崗位責任書編號：sh-07日期：2005年1月1日截至日期：姓名熊奕琳部門人力資源部職位華東大區(qū)人力資源經理匯報對象華東大區(qū)總經理，副總經理1、工作目的：在公司發(fā)展戰(zhàn)略和內部管理的要求下，根據集團制定的人力資源發(fā)展戰(zhàn)略、制定分公司人事管理制度，規(guī)范人事管理行為，組織實施人力資源規(guī)劃、組織結構分析、招聘/挑
2025-06-26 10:35
【總結】第一篇：人力資源部與人力資源部經理的職責 人力資源部與人力資源部經理的職責？ 人力資源部是對企業(yè)中各類人員形成的資源（即把人作為資源）進行管理的部門。 崗位描述：人力資源部經理 崗位名稱：人力...
2024-10-24 16:09
【總結】3/3廣西創(chuàng)新港灣工程公司人力資源部經理崗位說明書崗位名稱人力資源部經理所在部門人力資源部直接上級總經理直接下級薪酬考核員、招聘培訓員崗位定員1所轄人員2一、職責與工作任務：職責一職責表述：負責制定人力資源長期規(guī)劃、年度、月度計劃和相關制度占全部工作時間的百分比：30%工作任務組織收集上年度計劃的執(zhí)行
2025-04-08 11:03
【總結】3/3招聘培訓考核職務說明書崗位名稱招聘培訓考核管理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部部長職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年11月6日本職：負責公司的員工招聘選拔、培訓、績效考核和人事檔案管理職責與工作任務：職責一職責表述：負責員工內外部招聘工作
【總結】第一篇：人力資源部經理崗位職責 人力資源部經理崗位職責 一、規(guī)章制度的建設和管理 1、組織制定公司各項人力資源管理制度。 2、根據企業(yè)發(fā)展實際，補充、修改、完善各項人力資源管理制度。 二、組...
2024-10-17 13:13
【總結】第一篇：人力資源部經理崗位職責 1、編制企業(yè)人力資源規(guī)劃，經批準后實施。 2、建立健全企業(yè)人力資源管理制度。 3、制定員工培訓計劃，組織技能考核鑒定和培訓實施。 4、編制人力資源支出預算，作好...
2024-10-25 05:06
【總結】/登康口腔護理用品股份有限公司崗位說明書一、崗位標識信息分析日期：2002年10月31日崗位名稱：人事主管隸屬部門：人力資源部崗位編碼：直接上級：人力資源部部長工資等級：直接下級：可輪換崗位：
2025-06-28 12:07
【總結】人力資源部職能描述表部門名稱：人力資源部定編人數(shù)：13（人）上級部門：新光飾品有限公司直接上級崗位：人事行政總監(jiān)直接下屬科室和直接下屬崗位：薪酬績效科、勞動力管理科、人事管理科、培訓開發(fā)科經理、副經理、經理助理、科長
2025-06-30 18:14
【總結】第一篇：人力資源部經理崗位職責 崗位職責和崗位標準 部門/車間：人力資源部崗位名稱：___經理崗位人數(shù)：__1人/200人 職務/工種：__經理工作地點：_人力資源部 直接上級的職務：行政副總...
2024-10-25 15:13
【總結】第一篇：人力資源部職責、權力及人力資源部經理崗位職責 人力資源部職責、權力及人力資源部經理崗位職責 一、人力資源部職責： 1、制定人力資源規(guī)劃，擬定企業(yè)人員編制，編制人力資源支出預算，進行成本控...
2024-10-25 15:14
【總結】第一篇：人力資源部經理 人力資源部經理崗位規(guī)范 nn 陶思豫老師***有培訓業(yè)務請聯(lián)系QQ496707180歡迎加入長三角培訓經理群QQ3182039 1n 南開大學哲學碩士?，F(xiàn)為浙江高博技...
2024-10-20 21:25
【總結】第一篇：人力資源部經理 人力資源部經理人力資源部經理 崗位名稱： 人力資源部經理直接上級： 人力資源總監(jiān)或分管人資的副總 直接下級： 招聘主管、培訓（或培訓和開發(fā)部）主管、績效主管、薪酬主...
2024-10-25 15:15
【總結】人力資源部經理崗位的職責 人力資源部經理負責督辦公司重大工作事項的執(zhí)行與落實。下面是整理的人力資源部經理崗位的 職責。 篇一 職責 1、配合公司領導做好戰(zhàn)略規(guī)劃和經營目標，結合經營目標做好人...
2024-09-16 04:49
【總結】第一篇：人力資源部經理 崗位描述 人力資源部經理 崗位名稱： 人力資源部經理 直接上級： 行管總監(jiān) 直接下級： 人事部主管、培訓部主管 本職工作： 負責公司人力資源的管理，為公司提...
2024-10-21 06:41
【總結】第一篇：人力資源部經理 人力資源部經理 崗位職責： 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程； 3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效...
2024-10-25 04:39
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