【總結】/登康口腔護理用品股份有限公司崗位工作調查表一、崗位標識信息分析日期:2002年10月31日崗位名稱:培訓主管隸屬部門:人力資源部崗位編碼:直接上級:人力資源部部長工資等級:直接下級:公司業(yè)余教師可輪換崗位:
2025-04-01 23:15
【總結】11人力資源部KPI組成KPIKPI說明考核周期考核標準權重計算方式信息來源考核目的?日常招聘工作%1、保證提供的侯選人適應公司發(fā)展需要(以用人部門提供的招聘說明為準);2、組織實施招聘;3、自計劃招聘時起,中、初級職位新員工在1個
2024-08-22 18:32
【總結】人力資源部部長考核表姓名職務考核時間考核項目分值比例(%)評價標準及計算公式自評()直接上級評()合計工業(yè)總產值全部職工平均人數(shù)主指標全員勞動生產率201、行政副總下達的全員勞動生產率。(1)全員勞動生產率(A)=(2)工業(yè)總產值=報告期可對外銷售的產品價值
2025-06-30 17:36
【總結】/保險福利管理職位說明書職位編碼:職位標識:職位名稱:保險福利管理所屬單位:部門:人力資源部所屬職類職種:工作地點:職位設立日期:職位目的:具體承辦公司員工各類保險、住房公積金的辦理、繳費基數(shù)及比例的確定、調整;員工福利的確定與發(fā)放等有關工作,規(guī)范人力資源管理。工作關系:直接上級:人力資源部經理同
2025-04-08 11:02
【總結】北京XXXX有限責任公司人力資源管理手冊之人力資源部組織職能說明手冊版本:目錄l組織職能履行承諾書l公司組織結構圖l崗位結構圖l編制及職務說明書管理制度l部門宗旨l部門職能描述l部門工作流程l部門關鍵業(yè)績指標l職位說明書組織職能履行承諾書XXXX有限責任公司,作為一家
2025-04-08 11:10
【總結】3/3人力資源部經理崗位說明書崗位名稱人力資源部經理所在部門人力資源部直接上級總經理直接下級薪酬考核員、招聘培訓員崗位定員1所轄人員2一、職責與工作任務:職責一職責表述:負責制定人力資源長期規(guī)劃、年度、月度計劃和相關制度占全部工作時間的百分比:30%工作任務組織收集上年度計劃的執(zhí)行情況及意見反饋并形成
2025-06-23 17:14
【總結】11/11冠東車燈有限公司副部長職位說明書一、基本信息:職位名稱:副部長所屬部門:人力資源部擬定人簽名: 上級部門主管審批:所屬職類職種:管理類、管理與執(zhí)行職種直接上級:總經理定員人數(shù):1人審核人簽字:生效日期:二、職位目的:配合公司人力資源策略,為吸引、保留、激勵和開發(fā)公司人力資源,組織制定并協(xié)助各部門推行公司各項
2025-06-17 05:19
【總結】人力資源部職能⑴負責公司人力資源管理方針、政策、制度和公司行政組織機構設置、部門工作職責、部門人員編制與內設機構、崗位工作標準和人員素質要求(職務說明書)的制定、實施及檢討、改善、修訂。⑵根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,制定人力資源招聘、調配、培訓開發(fā)計劃并組織實施。⑶組織督促各部門編制工作計劃、工作總結、業(yè)務管理程序制度和落實辦公例會、總經理交辦工作,并負責跟進、檢查、監(jiān)督、考核。⑷辦理
2025-06-29 21:43
【總結】培訓科科長職務說明書職位名稱人力資源部培訓科科長直接上級人力資源部副經理定員人所轄人員人工資水平分析日期年月分析人批準人工作描述工作概要以人力資源開發(fā)與管理方面現(xiàn)有薄弱環(huán)節(jié)為重點,開展調研工作,以《人事簡報》的形式做好公司各級領導的參謀。協(xié)調集團建立專業(yè)職位任職資格評審制度,完成各年度職稱評審,在公司范圍內完成本年
【總結】第一篇:人力資源部與人力資源部經理的職責 人力資源部與人力資源部經理的職責? 人力資源部是對企業(yè)中各類人員形成的資源(即把人作為資源)進行管理的部門。 崗位描述:人力資源部經理 崗位名稱:人力...
2024-10-24 16:09
【總結】人力資源部標準職能說明書部門名稱人力資源部直接上級總經理文件編號文件名稱人力資源部標準職能說明書版本頁數(shù)4部門基本編制編號崗位名稱人數(shù)崗位核心價值1人力資源部部長1負責組織部門工作人員開展集團人力資源管理工作,確保為集團戰(zhàn)略目標實現(xiàn)提供強有力的人才保障。2人力資源部副部長1負責協(xié)助部長
2025-03-23 13:39
【總結】人力資源部述職報告提要2023年工作總結2023年工作計劃工作總結招聘與人才引進培訓與拓展訓練員工關系薪酬與績效考核招聘管理培訓拓展薪酬績效員工關系開辟多種招聘渠道招聘工作是2023年公司人力資源工作的重點。在這一年的時間內,公司共計發(fā)布5次報紙招聘廣告,開通前程
2025-02-27 00:26
【總結】 第1頁共2頁 人力資源部工作職能 l 制訂、修改公司各項人力資源管理制度和管理辦法,建立制 度化、規(guī)范化、科學化的人力資源管理體系。 l 在各部門的協(xié)助下進行工作分析;提出崗位設置調整...
2024-09-07 17:34
【總結】 第1頁共3頁 人力資源部部門職能 ,負責提出組織機構及工作職責 調整方案。 。 ,并組織實施。 ,根據(jù)公司業(yè)務需求, 制定各類專業(yè)人員招聘政策和計劃,并組織實施招聘工作。 、解聘手...
2024-09-07 19:39
【總結】第一篇:人力資源部的職能 人力資源部職能 杜拉克曾說過:“企業(yè)或事業(yè)唯一的真正資源是人?!边@句話點明了人力資源的重要性,同時也暗示了人力資源管理對于企業(yè)的重要性。 在當今時代已經取代自然資源成為...
2024-11-04 00:07