freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

人力資源部職能描述表(編輯修改稿)

2024-07-27 18:14 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 13)完成公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。 本部門負(fù)責(zé)人簽字: 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽字:人事行政總監(jiān)簽字:總經(jīng)理簽字: 確立日期:人力資源部各科室職能描述表 科室名稱: 薪酬績(jī)效科 定編人數(shù): 3 (人) 上級(jí)部門: 人力資源部 上級(jí)崗位: 人力資源部經(jīng)理 直接下屬崗位: 薪酬考勤專員、績(jī)效考核專員、 主要業(yè)務(wù)相關(guān)部門: 公司各廠(部);咨詢、服務(wù)機(jī)構(gòu)、社會(huì)保險(xiǎn)福利機(jī)構(gòu)。 科室職責(zé)科室職責(zé)(概述):薪酬績(jī)效科在部門經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下,依托考勤為基礎(chǔ),對(duì)公司全體員工的工作績(jī)效進(jìn)行考核,并建立、健全與公司具體情況相匹配的科學(xué)、合理的績(jī)效考核和薪酬福利體系;同時(shí),在公司目標(biāo)引導(dǎo)下建設(shè)、完善與公司特色相適應(yīng)的企業(yè)文化。 主要職能:1)依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略,建立公司績(jī)效考核體系并負(fù)責(zé)運(yùn)行、監(jiān)督; 2)指導(dǎo)并監(jiān)督各廠(部)進(jìn)行績(jī)效考核工作;3)及時(shí)采集出勤數(shù)據(jù),調(diào)整考勤異常; 4)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和市場(chǎng)現(xiàn)況,進(jìn)行薪酬調(diào)查、分析,建立、完善與公司匹配的薪酬福利體系,控制人工成本; 5)結(jié)合績(jī)效考核結(jié)果,開展員工晉升、淘汰、薪資調(diào)整工作; 6)建立并完善公司激勵(lì)機(jī)制;7)協(xié)同財(cái)務(wù)部按時(shí)編制每月全體公司員工工資報(bào)表,以確保工資能正常發(fā)放; 8)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等相關(guān)外事事務(wù); 9)在公司目標(biāo)引導(dǎo)下,協(xié)同公司黨、工、團(tuán)委推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè); 10)完成公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù);
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
職業(yè)教育相關(guān)推薦
文庫(kù)吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號(hào)-1