【總結】3/3人力資源部副經理崗位職務說明書崗位名稱人力資源部副經理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級經理職系直接下級部門員工工資等級所轄人員崗位分析日期本職:協(xié)助部門經理負責建立商行考核體系、薪酬體系,組織實施績效考核及考核兌現(xiàn)等工作職責與工作任務:職責一職責表述::協(xié)助部門
2025-06-26 10:34
【總結】/冠東車燈公司人力資源部招聘專員職位說明書一、基本信息:職位名稱:招聘專員所屬部門:人力資源部擬定人簽名:許黎東上級部門主管審批:所屬職類職種:管理支持類、人力資源職種直接上級:人力資源部部長定員人數:1人審核人簽字:生效日期:二、職位目的:根據人力資源規(guī)劃及部門職責要求,合理配置公司各職類職種及崗位所需人員
2025-06-26 10:53
【總結】/登康口腔護理用品股份有限公司崗位說明書一、崗位標識信息分析日期:2002年10月31日崗位名稱:人力資源部部長助理隸屬部門:人力資源部崗位編碼:直接上級:人力資源部部長工資等級:直接下級:可輪換崗位:
2025-06-26 10:35
2025-04-08 08:57
【總結】/登康口腔護理用品股份有限公司崗位工作調查表一、崗位標識信息分析日期:2002年10月31日崗位名稱:培訓主管隸屬部門:人力資源部崗位編碼:直接上級:人力資源部部長工資等級:直接下級:公司業(yè)余教師可輪換崗位:
2025-04-01 23:15
【總結】27/285.2.42人力資源/行政經理職務說明書職務名稱:人力資源/行政經理職務編號:LN-HR-001直屬上級:行政總監(jiān)所屬部門:人力資源/行政部工資級別:直接管理人數:12崗位目的:編制并實施李寧公司人力資源規(guī)
2024-08-12 09:14
【總結】北京公交房產開發(fā)有限責任公司職務說明書——人力資源部職務說明書人力資源部經理職務說明書..............................................................................................1薪資管理員職務說明書.............................................
2024-08-10 20:01
【總結】3/3廣西創(chuàng)新港灣工程公司人力資源部經理崗位說明書崗位名稱人力資源部經理所在部門人力資源部直接上級總經理直接下級薪酬考核員、招聘培訓員崗位定員1所轄人員2一、職責與工作任務:職責一職責表述:負責制定人力資源長期規(guī)劃、年度、月度計劃和相關制度占全部工作時間的百分比:30%工作任務組織收集上年度計劃的執(zhí)行
2025-04-08 11:03
【總結】3/3職位說明書基本情況職位名稱副經理職位編號所屬部門人力資源部直接上級經理直接下屬職位名稱薪酬管理、福利管理、勞動人事職位設置目的配合經理工作,完善薪酬福利管理,提高集團公司員工滿意度工作職責1.協(xié)助部門經理開展工作2.實現(xiàn)集團公司人工成本合理化3.提高集團公司員工滿意度和凝聚力4.建立和完善集
2025-04-08 08:54
【總結】第一篇:人力資源部各崗位職責 行政部各崗位職責 一、人力資源經理崗位工作職責 1、結合公司發(fā)展戰(zhàn)略,確定公司人力資源管理戰(zhàn)略,對人力資源工作進行整體規(guī)劃、設計 2、負責公司企業(yè)文化建設; 3...
2024-10-28 23:23
【總結】制作者:彭昱~一:基本資料職位名稱:人力資源部經理直接上級:總經理直接下級:人事部主管、培訓部主管本職工作:負責商行的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、培訓和開發(fā)和溝通協(xié)調,
2024-08-13 13:30
【總結】/保險福利管理職位說明書職位編碼:職位標識:職位名稱:保險福利管理所屬單位:部門:人力資源部所屬職類職種:工作地點:職位設立日期:職位目的:具體承辦公司員工各類保險、住房公積金的辦理、繳費基數及比例的確定、調整;員工福利的確定與發(fā)放等有關工作,規(guī)范人力資源管理。工作關系:直接上級:人力資源部經理同
2025-04-08 11:02
【總結】3/3人力資源部經理崗位說明書崗位名稱人力資源部經理所在部門人力資源部直接上級總經理直接下級薪酬考核員、招聘培訓員崗位定員1所轄人員2一、職責與工作任務:職責一職責表述:負責制定人力資源長期規(guī)劃、年度、月度計劃和相關制度占全部工作時間的百分比:30%工作任務組織收集上年度計劃的執(zhí)行情況及意見反饋并形成
2025-06-23 17:14
【總結】人力資源部職能⑴負責公司人力資源管理方針、政策、制度和公司行政組織機構設置、部門工作職責、部門人員編制與內設機構、崗位工作標準和人員素質要求(職務說明書)的制定、實施及檢討、改善、修訂。⑵根據公司發(fā)展規(guī)劃,制定人力資源招聘、調配、培訓開發(fā)計劃并組織實施。⑶組織督促各部門編制工作計劃、工作總結、業(yè)務管理程序制度和落實辦公例會、總經理交辦工作,并負責跟進、檢查、監(jiān)督、考核。⑷辦理
2025-06-29 21:43
【總結】33/32人力資源部上級部門:總經理下屬部門及崗位:辦公室主任、人事勞資員、培訓教師、文秘兼打字員、食堂管理員、宿舍管理員部門本職:負責酒店辦公室(食堂、宿舍)人事、工資、檔案管理和培訓工作。主要職能:本資料來自:中企資料網— 為您提供專業(yè)全面的行業(yè)資料、管理資料、學習資料下載一、酒店的組織機構設置和確定各部門的人員編制。二、酒店各項規(guī)章制度的制訂、監(jiān)督、
2025-04-07 20:15