人力資源部經(jīng)理崗位的職責(編輯修改稿)
2024-09-16 04:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、人力資源或工商管理等相關(guān)專業(yè)，大學?？萍耙陨蠈W歷 。 有五年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，所在企業(yè) 1000 人以上的規(guī)模 。 了解現(xiàn)代公司人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)，至少有人力資源管理師以上二級證書 。 很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力 。有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力，責任心、事業(yè)心 。 具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力 。 具備較豐富的人脈資源，或人脈資源組織能力，能及時滿足公司組織架構(gòu)的配置，具有系統(tǒng)和標準化建設(shè)的能力 。 具有良好的職業(yè)素質(zhì)、較強的責任心、一定的親和力 。具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通和人才挖掘與甄別能力 。 有餐飲行業(yè)或集團連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
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