人力資源部總經理的工作職責(編輯修改稿)
2025-09-06 12:24 本頁面
【文章內容簡介】 。 熟悉壽險行業(yè)特點和壽險企業(yè)運營模式，熟悉國家和地方相關政策、法律法規(guī)，具備扎實的人力資源管理專業(yè)理論基礎。 篇二 職責： 在總經理領導下，負責各公司人力資源管理工作 。 負責建立并輔導落地人力資源規(guī)劃，制定系統(tǒng)的人力資源戰(zhàn)略體系，建立有效合理的人力資源管理制度體系及作業(yè)流程，使企業(yè)的人力資源管理效能在行業(yè)內遙遙領先 。 建立暢通有效的溝通機制和績效激勵機制，健全組織架構設計 。 建立招聘體 系，并主持所有員工的進出、升遷、異動等事務性工作 。 制定員工調配、績效管理和薪酬管理制度及實施計劃，尤其績效及薪酬設計具備行業(yè)激勵性及人力產出價值最大化，確保營銷中心人力資源整體優(yōu)勢的發(fā)揮和員工有序流動。合理配置人力資源 。 及時處理管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃 。
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