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正文內(nèi)容

人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)(編輯修改稿)

2024-10-25 15:13 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 部經(jīng)理按企業(yè)有關(guān)文件精神指導(dǎo)各部門的培訓(xùn)工作。制訂企業(yè)各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。定期聽取直接下級(jí)述職,并做出工作評(píng)定。按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系,并及時(shí)對(duì)部門間的爭(zhēng)議提出界定要求。受理直接下級(jí)上報(bào)的合理化建議,按程序處理。巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)各項(xiàng)工作。根據(jù)需要調(diào)配下級(jí)員工的工作崗位,報(bào)直接上級(jí)批準(zhǔn)后施行,并轉(zhuǎn)人力資源部備案。定期向人力資源部經(jīng)理匯報(bào)工作情況。1做好各部門員工的思想道德工作。1協(xié)助人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)大型會(huì)議及活動(dòng)的籌備工作。1熟悉人力資源庫的人事資料情況,做好各類人事報(bào)表。1協(xié)助人力資源部經(jīng)理考核各崗位的工作情況,為獎(jiǎng)罰制度提供數(shù)據(jù)。1完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)并及時(shí)匯報(bào)。人力資源部助理協(xié)助人力資源部經(jīng)理完成本部門的工作任務(wù),如招聘、培訓(xùn)、考核等。建立人事檔案資料庫,負(fù)責(zé)管理員工的各類人事檔案及部門的各類檔案。協(xié)助人力資源部經(jīng)理做好各部門的關(guān)系協(xié)調(diào)工作。負(fù)責(zé)員工(普通員工)的入職登記辦理及存檔。負(fù)責(zé)本部門信息的上傳下達(dá)及與其他部門的信息聯(lián)系。負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部各類客戶資料檔案的管理。協(xié)助人力資源部經(jīng)理做好各類會(huì)議、培訓(xùn)及企業(yè)集體活動(dòng)的組織于籌備工作。定期向人力資源部經(jīng)理匯報(bào)工作情況。熟悉人力資源庫的人事資料情況,做好各類人事報(bào)表。協(xié)助主持各類培訓(xùn)會(huì)議及廠務(wù)會(huì)。1負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳工作及企業(yè)各類的刊物保管工作。1協(xié)助人力資源部經(jīng)理及總教練組織的大型面試工作。1負(fù)責(zé)本部門的資料錄入及存檔工作。1完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)并及時(shí)匯報(bào)。第三篇:人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)_doc斑彩石(北京)休閑健身有限公司聯(lián)系方式:人力資源部 HR 姚珊珊***薪資:只要有能力薪資不是問題。年薪12萬以上。聯(lián)系方式:人力資源部 HR 姚珊珊***薪資:只要有能力薪資不是問題。年薪12萬以上。聯(lián)系方式:人力資源部 HR 姚珊珊***薪資:只要有能力薪資不是問題。年薪12萬以上。斑彩石(北京)休閑健身有限公司聯(lián)系方式:人力資源部 HR 姚珊珊***薪資:只要有能力薪資不是問題。年薪12萬以上。第四篇:人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)編制企業(yè)人力資源規(guī)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)
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